首先，咱们来说说右职吏员的选拔。当时规定，担任省令史和译史的官员，皇统八年的时候，第一次考核后升一级。女真人按照原来的规定，其他人则额外加升一级。每三十个月升两级，一百二十个月后离职，职位从正六品以下到正七品以上不等。到了正隆二年，又改成了五十个月升一级。第一次考核，女真人升敦武校尉，其他人升保义校尉，一百五十个月后离职，职位是正七品和从七品。如果从枢密院、台、六部调到省里来的，之前考核的月份可以算进去，然后根据考核月份来决定离职时间。大定二年，又改成了三十个月升一级，一百二十个月后离职，职位也是正七品和从七品。那些从院台六部和其他府司调到省里来，而且考核次数不够的，每三个月算两个月，一次考核是正七品，两次考核是正七品，三次考核是正六品。大定三年，又重新规定了考核标准和离职时间。七十五个月离职的，第一次考核是上令，第二次是中令，第三次是下令，第四、五次是录事，第六次是下令，第七次是中令，第八次是上令。一百五十个月离职的，第一次考核是刺史、运判、推官等等，第二、三次是中令，第四次是上令，然后回省里复命。大定二十七年，又规定第一次考核或者没有考核的，任命为从七品，需要当三年县令，第五任才能升正七品。两次考核以上的，任命为正七品，再次降职当县令，第三、四任都是正七品，第五任升六品。三次考核以上的，任命为六品，再次降职为正七品，第三、四任都是六品，第五任升从五品。
接下来，咱们说说省女直译史的选拔。大定二十八年，规定从现任的从七品和从八品官员中，挑选六十岁以上的官员担任。明昌三年，从现役契丹译史中，挑选精通女真文和契丹文的官员，如果找不到合适的人选，就从以前省契丹译史离职的官员和国史院的女真文书写人员中挑选，现任七品、八品、九品官员都可以担任。
最后，咱们说说省通事的选拔。大定二十年规定，三十个月升一级，一百二十个月离职。一次考核和两次考核是八品，三次考核是正七品，其他和部令、译史一样，可以免除差役。
话说啊，御史台的令史和译史，这些官职呢，以前皇统八年的时候，规定一百二十个月才能升迁，到了正隆二年又改了，变成一百五十个月才能升迁。这些官职都是九品，属于正班。大定二年的时候，规定一百二十个月升迁一次，但每升迁一次只需要三十个月的考核期。升迁的时候，一考、两考都还是九品，考三次才能升到八品。明昌三年，突然下令裁撤了那些在职的吏员，改用三品官职子弟参加考试录取的，或者那些在终场考试中考中的举人来补充这些职位。如果还缺人，就从枢密院六部在职的品级官员，还有契丹族的品级官员的子孙兄弟里挑选。
承安三年，皇帝下令说，以后补任任何一个人都要先征求大家的意见。虽然说是公开选拔，但皇帝也担心时间长了会出问题。更何况这些职位还在书吏之上，直接任命不用考试，感觉御史台的人员来源有点太好了，所以就规定御史台内部的祗候、令史和译史的职位空缺，要从枢密院考试录取的令史和译史里按名次挑选。如果还缺人，就从其他部门的祗候和令史中调任。如果御史台需要用终场考试的举人来填补空缺，那就让三次参加终场考试的举人，每次考试之后，和其他的书吏一起参加考试，根据考试排名来录取。当时女真人有十三个人被录用，其中六个是内班祗候，七个是终场考试的举人；汉人十五个人被录用，其中七个是内班祗候，八个是终场考试的举人；译史有四个人被录用，其中两个是内班祗候，两个是终场考试的举人。
枢密院的令史和译史呢，情况又不一样了。正隆二年的时候，规定枢密院的令史迁升和考核制度跟省里一样，升迁后都是正班的正从八品。大定二十一年，规定元帅府的令史和译史，三十个月升迁一次，一百二十个月才能出任，一考、两考都是八品，考三次才能升到从七品。十四年的时候，又下令让内祗候、三品职事官的子弟、四品五品班祗候和吏员一起参加考试，考中者就可以任用。
十六年的时候，考了两次的人，一开始的职位是录事、军判、防判，然后往上走，第三次考中是上簿，第四次是中簿，第五、六次是下令，第七、八次是中令，第九、十次是上令。要是考了二十六年，考了两次的人就可以免去一任下令的职位。要是考了三次及以上，第一次是上令，第二次是中令，第三次是下令，第四次是录事、军判、防判（二十六年的时候免除了这个职位），第五次是下令（二十六年也免除了这个职位），第六、七次是中令，第八次是上令。十七年的时候，规定参加考试的缌麻袒免以上宗室郎君可以补官。又规定，三品职事子弟可以设置四个职位，吏员两个。
睦亲府、宗正府、统军司令的译史，升迁考核的办法和台部一样。部令史、译史，皇统八年规定的办法是：第一次考试三十个月升一级，女真人按照这个标准来，其他人可以越级提升，第二次、第三次考试各升一级，第四次考试升两级，一百二十个月后，可以做到八品以下的职位。正隆二年，升迁考核和省右职令史一样，做到九品。大定二十一年，宗正府、六部、台、统军司令史，番部译史，元帅府通事，都是三十个月升一级，一百二十个月后，根据考评结果授予相应的官职，考了一次或两次的授予九品，考了三次及以上的授予八品。
十四年的时候，规定三品到七品官员的子孙可以参加一次混试，后来觉得这样不合适，就规定四品五品官员的子孙和吏员考试及格的，按照以前的规定补官，六品以下的不予考虑。十五年的时候，规定免除差使。十六年的时候规定，考了一次或两次的人，一开始是上簿，然后是中簿，第三次是下簿，第四次是上簿，第五次是录事、军判、防判，第六、七次是下令，第八、九次是中令，第十次是上令。考了三次及以上的人，一开始是录事、军判、防判，然后是上簿，第三次是中簿，第四次和第一次一样，第五次是下令（后来免除了这个职位），第六、七次是下令，第八次是中令，第九次是上令。按察司的书吏，从通过最终考试的举人中选拔补充，升迁和台部一样。
话说从正隆二年开始，就正式规定了知事和孔目的官职和俸禄，所有都目都是朝廷直接任命的。到了海陵时期，除了尚书省、枢密院、御史台的官员之外，其他官吏都归为杂班。皇帝把这些官员召集到昌明殿，对他们说：“你们不要因为官阶降低了就觉得委屈，只要你们有真才实学，朕一定会破格提拔你们！” 他还规定了少府监的官员，要从内省司的老员工和各地考试合格的司吏中选拔。
大定二年，户部郎中曹望之建议说：“各地衙门的胥吏太多了，请求裁减一半。” 结果皇帝下令胥吏的人数维持不变，但是禁止他们私自贴告示。他还下令，如果县里缺吏员，就选拔那些品行端正、在乡里口碑好的人来担任。三年后，因为发现外地官吏长期得不到升迁，很多人就勾结豪强作恶，皇帝下令规定孔目官每三十个月就要轮换一次岗位，调到其他地方去。七年，皇帝下令，随朝司属吏员、通事、译史，如果兼任杂班的职务，计算月俸的时候，只要算他们本职的，兼职的就不算了。 他还下令，犯了贪污受贿罪被罢官的人，即使得到赦免，如果没有特殊旨意，也不允许再重新任用。此外，他还下令，京师、府、州、县以及转运司的胥吏人数，要根据当地户口和赋税的多少来增减。
到了大定十二年，皇帝对宰相说：“外地官吏的选拔，只看考试的名次高低，恐怕选不到真正合适的人才。如果那些名次靠后的人当中，有廉洁谨慎、熟悉吏事的，就让他们的主管部门推荐上来。那些考试没通过的人，就让他们到随朝近下局去帮忙做事，等待下次考试。这样他们就知道自己逃不掉考试，自然会尽心尽力去争取进步了。”
金章宗大定二十九年，有人上奏说：各州府的吏员不适合直接参与朝廷官员的选拔考试，应该只允许五品以上官员的子孙参加考试。因为官宦子弟中勤勉的人比较多，所以比较可靠。
尚书省认为：吏员考试的制度已经实行很久了，如果只招收荫官子弟，恐怕他们不熟悉公文处理，反而会办坏事。以前的规定只允许五品以上官员的子孙参加考试，现在省部考试的人数还很少，是因为规定不够宽松的缘故。
于是就制定了新的规定：散官五品以上而担任七品官职的，以及散官不到五品但担任五品官职的，他们的兄弟子孙如果已经承袭了官职，都可以参加考试；六部令史和内吏员的考试仍然按照旧例进行。
泰和四年，河东按察司签判张行信上奏说：自从取消了官员定期轮换的制度后，官吏的势力越来越大，任意欺压百姓，百姓不敢吭声。现在又没有专门的监督官员，只让上级官员兼管六个部门的文书工作，和同僚一起收受贿赂。官吏做满三十年才能升迁，长期在本地为非作歹，情况很不利。
于是又制定了新的规定：恢复三十个月轮换一次的制度，到期就必须离职，以此来杜绝州府官吏的弊端。八年后，东京按察司佥判杨云翼上奏，说书吏和史官都不用本地人，允许其他地方的书吏通过推荐参加考试，考中后补用。
凡是担任右职官的，按照天德年间的制度，忠武以下级别的官员和差役，昭信以上级别的官员两任中要有一任担任差役。《大定十二年》，朝廷下令镇国以上级别的官员可以直接免除差役。十三年，朝廷规定：明威注以下令，宣威注中令，广威注上令，信武权注下令，宣武、显武免除差役，权注丞簿。又规定宣武、显武级别官员，功劳卓著的授予上簿，没有过失的授予中簿。二十六年，规定升迁到宣武、显武级别才能离职。又因为旧制规定通历五任才能向朝廷呈报，诏令改为四任。
明昌三年，因为各部门任命官员，空缺的职位将近三十个月，选调工作受到了阻碍，所以以后恢复两任中一任担任差役的制度，等到人员空缺和需要的人员相匹配时，再恢复旧制。
1219年，因为县令缺额，有人等了十四个月，有的甚至等了十六个月才能上任。这都是因为考核标准不一样。那些官职做到明威的人，都直接任命为县令，即使犯了点小错，或者之前有缺额的情况，只要是明威级别的，也都直接任命，根本没区别。后来规定，只有那些之前有过缺额或犯过错的人，女真人要做到广威，汉人要做到宣武，才能任命为县令。
又说到了簿丞的缺额，等了十九个月到二十一个月不等才能上任。之前规定，官职做到宣武、显武、信武的，都可以直接任命为簿丞。后来改了，只有那些之前有过缺额的人，做到明威才能任命为簿丞。至于其他官员的任命，那些没啥资历，在编制内平平无奇的，都要根据他们的官职来任命。那些官职做到忠武以下的，就安排一些监察或者差使之类的活儿；昭信以上级别的，就推荐给各部门任命，一般是两个职位选一个。宣武以上的官员，和那些功劳很大的官员（功酬人与上簿），明威级别的任命为下令，宣威级别的任命为中令，广威级别的任命为上令。如果在县令岗位上干过四任，或者做到定远级别并且在县令岗位上干过三任的，都要上报朝廷审批。
那些之前有过缺额或者犯过错的人（包括那些因为公务犯罪被降职、因为私人原因被免职、贪污受贿、品行不好、能力不足以治理百姓的，都算犯错），女真人要做到武义，汉人和其他民族的人要做到武略，才能推荐给各部门任命，同样是两个职位选一个。如果做到明威才能任命为簿丞，女真人做到广威，汉人和其他民族的人做到宣威，都要先干两任下令，一任中令，然后才能上报朝廷审批。1221年，规定做到宣武级别的，都可以推荐给各部门任命，同样是两个职位选一个。那些没犯错的人，如果做到怀远级别才能任命为簿丞，做到安远级别才能分别任命为下令、上令各一任，然后上报朝廷审批。1222年，又规定做到怀远级别的任命为下令，定远级别的任命为中令，安远级别的任命为上令，干满四任后上报朝廷审批。
先说一下，这篇文章讲的是古代官吏的考核和升迁制度。 咱们一句一句地来，用大白话翻译。
第一段：
“检法、知法。” 这意思是说，要懂得法律，并且能够执行法律。
“正隆二年，尝定六部所用人数及差取格法，初考、两考皆除司候，三考者除上簿。” 正隆二年的时候，曾经规定了六部各个部门的人数和选拔方法。第一次考核合格的，就当司候；考了两次的，也当司候；考了三次的，就升任上簿。
“五年，定制，十年内者初考除下簿，两考除中簿，三考除警判。” 过了五年，又重新规定：在部门工作十年以内的，第一次考核合格的，当下簿；考了两次的，当中簿；考了三次的，当警判。
“十年外者初考除第二任司候，两考除上簿，三考则除市丞。” 如果工作十年以上的，第一次考核合格的，当第二任司候；考了两次的，当上簿；考了三次的，就升任市丞。
“大定二年，制曾三考者，不拘十年内外，皆与八品录事、市令，拟当合得本门户。” 大定二年的时候，规定凡是考过三次的人，不管工作年限长短，都授予八品录事或者市令的官职，就相当于在他们本部门里提拔了。
“除授，旧授紥付，大定三年始命给敕，以律科人为之。” 以前授官的时候，只是简单地通知一下，大定三年才开始正式发任命文书，而且这个任命文书是由律科的人员来负责制作的。
“七年，定制，验榜次勾取，如勾省令史之制。” 大定七年，又规定了按照考核名次来选拔官员的方法，这和选拔省令史的方法一样。
“二十六年，命三考除录事，以后则两除一差。” 大定二十六年规定，考了三次的，就升任录事；以后，考两次就能升一级。
第二段：
“女直知法、检法。” 女真族的人也要懂法、执法。
“大定三年格，以台部统军司出职令译史，曾任县佐市令差使人内奏差，考满比元出身升一等，依随路知事例给敕，以三十月为任。” 大定三年规定，在台部或者统军司任职的翻译官，如果曾经担任过县佐、市令等职务，考核合格后，比原来出身高一级，并且按照惯例发放任命文书，任期为三十个月。
“明昌五年，以省院台部统军司令译史书史内拟，年五十以下、无过犯、慎行止，试一月，以能者充，再勒留者升一等，一考者初上令，二、三中令，四上令、两考升二等，呈省。” 明昌五年，在省院、台部、统军司任职的翻译官和史官，如果年龄在五十岁以下，没有过错，行为谨慎，经过一个月的考核，合格的就可以任职；如果考核后被留任的，可以升一级；考核一次的，当初级上令；考核两次或三次的，当中等上令；考核四次的，当高级上令；考了两次的，升两级，然后呈报省里。
第三段：
“太常寺检讨二人。” 太常寺有两个检讨官。
“正隆二年，五十月迁一重，女直迁敦武，余人进义，百五十月出职，系杂班。” 正隆二年，工作满五十个月的，可以升一级；女真人升任敦武，其他人升任进义，工作满一百五十个月的，就可以离职，属于杂班。
“大定二年，制以三十月迁一重，百二十月出职，系正班九品。” 大定二年规定，工作满三十个月的，可以升一级；工作满一百二十个月的，就可以离职，属于正班九品。
省祗候郎君这个职位啊，大定三年的时候，规定凡是袒免以上亲属，只要参加考试合格，而且没有缺额的，都可以补这个缺。一品官员的儿子们，先要参加面试，然后在班里当祗候，干满三十个月就升迁。刚开始的正职是正七品，下一次升迁就呈报朝廷。内祗候在班里，第一次和第二次任职分别是正八品和从八品，第三、四次任职是正七品，之后再呈报朝廷。班祗候在班里，第一次是九品，第二次、第三次是正八品和从八品，第四、五次是正七品，之后再呈报朝廷。以上这三种情况，都以六个月为一个任期，每次升迁一级。到了大定八年，又规定了新的制度，先干六个月试用，看看能力怎么样，不行的就降一级。能力强的就再干六个月，每三十个月升迁一次，干满一百二十个月就算完成任期，而且必须会写女真字。大定十六年，又规定用制定的文章来考试，能解释清楚文章意思的就算合格。大定十八年，一品官员的儿子们，初任都军，然后是录事、军防判，再然后是都军、下令、上令，最后再呈报朝廷。内祗候，初任录事、军防判，然后是上簿，再然后和初任一样，之后是录事、都军、下令、中令、上令，最后再呈报朝廷。班祗候，初任上簿，然后是中簿，再然后和初任一样，之后是录事、军防判、录事、都军、下令、中令、上令，最后再呈报朝廷。
国史院书写方面，正隆元年的时候，规定女真文字的书写，要先用契丹文字写，然后翻译成女真文字，字数要超过三百字。契丹文字的书写，要熟练掌握契丹大小字，然后把汉文史书翻译成契丹文字，字数也要超过三百字，还要写一首诗，可以是五言或七言绝句，题目用契丹文字出。汉人则考论一道。升迁考试合格后，职位与太常检讨相同。
宗室将军的任期是六个月，初任刺同，然后是都军、刺同、从六品。副将军这个职位，由七品官员担任。明昌元年，任期改为九个月，在中都和上京，初任从七品，然后是录事、军防判，再然后回到本部门。其他地方，初任录事、军防判，然后是上簿，再然后回到本部门。承安二年，把司属令改成了随朝。
皇上身边的内侍们，负责值班的内侍有六十四个人。正隆二年的时候，规定值班的内侍，如果是汉人，每值班五个月升一级；女真人升到敦武这个职位；其他人升到进义这个职位，没有其他升迁途径。大定二年，规定还是一样。到了大定六年，又重新规定了内侍的招收和补录制度，能背诵一部大经，或者能背诵《论语》或《孟子》中的一部，并且字写得好的，每月俸禄是八贯钱和相应的米粮；稍微识字会写字的，每月七贯钱和米粮；不识字的，每月六贯钱和米粮。泰和二年，因为发现让外官兼管宫内事务，容易疏忽小节，所以设立了专门的寄录官，让他们负责宫内事务，既能给他们相应的报酬，又避免了侵占官职的弊端。
宫里各个部门的人员安排，大定元年的时候，世宗皇帝觉得各部门负责的人员，他们的级别和俸禄太高了，到了正隆年间又觉得太低了，而且官职品级跟工作辛苦程度也不匹配，所以下令重新规定。大定六年，皇帝告诉有关部门说：“宫里各部门负责的人，有的年限到了，想离开却一直没能离开；而那些还在岗位上的人，很多都不识字，办事也不利索，这样对公私都不方便。现在，凡是想离开的，就让他们离开；想留下来的，就给他们升一级，继续工作。那些部门主管，即使年纪大了，想留下来的也给他们升一级，让他们继续当主管；其他人就按照规定让他们离开。” 大定七年，皇帝又下诏书告诉宰相说：“女真人以前从来没在宫里各部门担任祗候（宫廷侍卫）的职务，从现在开始，除了太医、司天监和内侍以外，其他部门都可以招收女真人担任勾当（办事）的职务。”
哎，这护卫的升迁制度，真是复杂！正隆二年的时候，每隔三十个月就能升一级。第一次考核，女真人升到敦武，其他人升到保义，一百五个月后就能离职，然后根据职位高低，从五品以下、从六品以上的官职都能安排。到了大定二年，又改了，第一次考核升到忠勇，一百二十个月后离职。大定十四年，官制又调整了，往下又加了两级，所以女真人第一次考核升到修武，其他人升到敦武。大定十八年，规定第一次授予五品官职的人，下次考核降为六品，第三次考核再升回从五品。要是第一次就担任六品官职的，就不降级，第四次考核升到从五品，要是连续两次被留任，那就再升一级。
明昌元年，规则又变了！第一次考核不计入资历，没被留任的，第一次是六品，二三级考核都一样，第四次考核升到从五品。要是被留任了，第一次就是从五品，二三级考核都一样，第四次考核升到正五品。要是连续两次被留任，第一次就是正五品，二三级考核都一样，第三次考核升到少尹，第四次考核升到刺史。到了明昌四年，又降了，考核后只能授予六品、七品官职。贞祐年间的规定，一次考核是八品，两次考核授予县令，三次考核是正七品，四次考核是六品。贞祐五年，又改了，一次考核授予上等县令；两次考核，第一次任正七品，然后降回从七品，第二次任正七品再升到六品；三次考核，第一次任正七品，然后降回从七品，第二次任正七品再升到六品；四次考核，三次任六品后升到从五品。 这升迁规则，真是年年有变化！
符宝郎，一共十二个人，正隆二年的时候，升迁规则和护卫一样，离职后授予从七品官职。大定二年，也和护卫一样。大定十四年，第一次考核后直接任命。其他人升到进义，到了大定二十一年，表现优秀的授予六品官职，普通的就授予七品官职。
奉御，一共十六个人，由驸马担任，以前叫入寝殿小底，大定十二年改了现在的名字。正隆二年的时候，升迁规则和符宝郎一样。大定二年，离职后授予从七品官职。 这古代的官场，真是让人头疼！
我当差，一共三十个人，以前的名字叫“寝殿小底”，也叫“外帐小底”。大定十二年改了名字。正隆二年的时候，女真人升迁到敦武军，其他人就升到进义军，没有其他出身途径。大定二年的时候，正式的品级是九品。大定十四年，新的官制出来了，又添了两级，女真人初次考试就升进义军，其他人升进义副尉。十七年的时候，有关系的可以先当初级簿书，然后是二级簿书，没关系的当县尉，以后就按规定来。明昌元年规定，有关系的每次考试被留级就降一级。两年后，以八品官职出任。六年的时候，规定初级录事、军防判，是正从八品丞，然后是二上簿、三中簿，四正从八品，如果不违反选拔规定的话就可以免除这些步骤，五下令，六、七中令，八上令。留级一次的升到下令，四、五中令，六上令，然后回朝廷汇报。留级两次的升到上令，二中令，三、四上令，然后回朝廷汇报。所有奉御奉职的官职，大定十二年的时候增加到一百五十个月俸禄，二十九年恢复原样，承安四年又增加了。
东宫护卫，正隆二年的时候，官职是正从八品。大定二年，升到正从七品。一开始女真人升到敦武军，其他人升到保义军。
阁门祗候，正隆二年，女真人初次升迁到敦武军，其他人升到保义军，官职是正从八品。大定二年，官职是正从七品。八年的时候规定，初级是都军，然后是录事，军防判，再是都军，然后是下令，中令，上令。如果已经有了明威的官衔，就直接是下令，然后是二录事、军防判，三都军，四下令，五中令，六上令。泰和四年规定，初级是都军，然后是录事、军防判，三下令，四中令，五上令。
笔砚承奉，以前叫笔砚令史，大定三年改名为笔砚供奉，后来为了避开显宗的讳，又改成了现在的名字。正隆二年，女真人升迁到敦武军，其他人升到进义军，没有其他出身途径。大定二年，初次考试，女真人升迁到敦武军，其他人升到保义军，官职是正从七品。吏员的规定是，初级都军，然后是二、三下令，四、五中令，六上令。
妃护卫，正隆二年，和奉职的规定一样。大定二年，官职是八品。
这上面说的，是关于一些官职的设置和晋升规定。首先，符宝典书这个部门，一共四人，以前叫印令史，主要由皇亲国戚、有功勋的子弟担任。正隆二年的时候，他们的官职是九品。到了大定二十八年，升到了八品，两次考核后，再根据资历授予官职。
然后是尚衣承奉，天德二年的时候，是从宫中侍卫中选拔人员来担任的。大定三年，女真人升迁到敦武，其他人升迁到进义，官职都是九品。
再来说说知把书画，这个部门有十个人，正隆二年的时候，他们的晋升规则和奉职人员一样。大定二年，他们的官职是九品。大定十四年，晋升规则和奉职人员一样。大定二十一年，有背景的人，初次考核后可以当上中簿、二军器库副，之后再根据部门安排。没背景的，就只能干些杂活。
上面说的这些部门的人，正隆二年的时候，有出身背景的，每五十个月考核一次，五次考核后可以升职；没出身背景的，五十个月才能升一级。大定二年和三年，考核周期都改为三十个月一次，升一级，四次考核后升职。大定十二年，又改成了五次考核。大定二十九年，又改回四次考核。承安四年，又改回五次考核。不过，从大定十二年开始，增加考核次数的规定，护卫是不适用的。
接下来是随局内藏四库本把，一共二十八人，正隆二年的时候，晋升规则和奉职人员一样。大定二年，十人一组，每三十个月升一级，四次考核后升到九品。如果是一组长，每五十个月升一级，初次考核女真人升到敦武，其他人升到进义。升到十人组长之后，就按照亲军制度晋升；升到五十人组长之后，每三十个月升一级。即使没升到十人组长，但升到敦武的，也按照本部门的规定升职。大定十二年，考核次数增加到五次。大定二十一年，晋升规则和知把书画一样。大定二十八年，从监同人员中挑选人员来担任。明昌元年，如果八贯石本把缺人，就从六贯石局中选拔；明昌六年，一半的人员从随局承应人员中选拔。
左右藏库本把，八个人，晋升规则和内藏一样。大定二十九年设立，每三十个月升一级，一百二十个月后升职。仪鸾局本把，大定二十七年设立，三个人。明昌元年，增设到十五人，晋升规则和内藏本把一样。尚食局本把，四人，大定二十八年设立，晋升规则和仪鸾局一样。尚辇局本把，六人，大定二十八年设立，晋升规则和仪鸾局一样。
首先，典客署招募了十八个办事员，这是大定十二年的事。选拔标准是那些在班内表现良好，并且在考试中表现出谨慎行为的人。考试内容是三国时期的使节接待礼仪以及往来文书的书写格式，要求和国史院的书写标准一样。到了大定十四年，他们又招募了会汉字的女真人，和那些班内表现好的人一起参加考试。大定二十四年，那些最终通过考试的人，会被授予八品官职，具体品级会根据考核结果上下浮动，三次考核后，官职会根据自身情况调整。到了明昌五年，他们又允许那些品行端正、口才敏捷的优秀人员，和内班人员一起参加考试，合格者可直接授予正九品官职。
接下来是捧案的职位，大定十九年开始招募，一共八个人。这次招募的对象是那些有正三品以上官员荫庇的人，由宣徽院进行挑选，考核内容是仪容仪表和修养，标准和尚衣承奉差不多。大定二十一年，标准又调整为与知把书画的标准相同。
然后是擎执儤使这个职位。大定四年开始，这个职位从内职和承奉班中选拔。到了明昌六年，招募对象扩大到皇家袒免亲属（如果亲属不够，则从外戚中选拔），以及三品以上散官、五品以上职事官的子孙兄弟侄子，由宣徽院选拔那些品德高尚、相貌英俊的人。
奉辇这个职位，以前叫拽辇儿，大定二十九年改名，标准和擎执儤使一样。
妃奉事这个职位，以前叫“不入寝殿小底”，大定十一年改名为妃奉职，大定十八年才改成现在的名字，标准和知把书画相同。
东宫妃护卫这个职位，大定十三年开始招募，一共十个人，标准和亲王府祗候郎君一样。大定二十八年，有荫庇的人可以担任副巡检、讥察等职位；没有荫庇的人可以担任司军、军辖等职位。东宫入殿小底的职位，每三十个月晋升一级。初次考核，女真人晋升敦武，其他人晋升保义。根据吏格，无论是否有荫庇，最初都是八品，之后会根据考核结果在二上簿、三中簿、四八品、五下令、六中令、八上令之间浮动，最后再回呈省府审核。东宫笔砚的职位，每五十个月晋升一级，一百五十个月后可以晋升为正班九品。没有荫庇的人，具体差使另行安排；有荫庇的人，大定二十一年开始，标准和知把书画的标准一样。
好家伙，这说的都是宫里各个部门的编制啊！首先是正班，也就是正式编制，包括了尚药局（负责皇帝医药的）、果子局（负责水果的）、负责膳食的奉膳、奉饮，还有负责寝具的司裀局，仪鸾司（负责皇帝出行仪仗的），武库（武器库）的管理人员，掌管器物和御辇的部门，负责骑马训练的，以及群子都管（大概管杂役的）和生料库（负责原材料的）。大定二十一年的时候，有关系的就能直接当上把总（主管），要是懂书画的，那更是轻松加愉快。到了章宗大定二十九年，这些部门的领导，一般都要干满三百个月，也就是二十五年，十个人里头有九个干满九个月就调走了。
接下来是杂班，也就是非正式编制，包括了养鹰的鹰坊，尚食局（负责皇帝饮食的）的厨子，果子厨的厨子，负责食库车辆的，仪鸾司里管帐篷的，武库里管枪支弹药的，管牲畜的，管钱财库房的，还有乐队那些人，比如吹拉弹唱的，还有弩手和撑伞的。贞元元年的时候，弩手、撑伞的、尚厩局（负责马匹的）里的小工，还有尚食局的厨子，都派去府州作院当都监了。大定二十九年，这些杂班的领导，也是要干满三百个月，十个人里头九个干满九个月就调走，不过弩手和撑伞的要干满四百个月才能调走。其他的部门，比如秘书监里的那些会写字画画、琴棋书画样样精通的，还有尚厩局里那些兽医，养马养牛养羊的，以及做奶酪的，这些岗位都没有什么固定的升迁路径。
侍卫亲军这边的长行军官，刚开始的时候，每隔五十个月升一级。女真人升到敦武，其他人升到进义。 每五十个月升一级，依次类推，如果升到五十人长，那每三十个月升一级。要是五十人长升到武义，就从五十人长的岗位上调离。五十人长每三十个月升一级，六个月后离职，算正班，九品官职，有资格继承父兄官职的，可以授予八品官职。要是升到百人长，那每三十个月升一级，六个月后离职，算正班，八品官职，有资格继承父兄官职的，可以授予七品官职。大定六年的时候，百户任期满了，有资格继承父兄官职的，就授予七品都军、正将的官职；没资格继承父兄官职的，以及五十户长官有资格继承父兄官职的，就授予八品刺郡、都巡检、副将的官职；五十户长官没资格继承父兄官职的，以及长行军官有资格继承父兄官职的，就授予县尉的官职；没资格继承父兄官职的，就授予散巡检的官职。十六年的时候，有资格继承父兄官职的百户，初次任命为中令，然后是二都军、正将，三、四禄事，五下令，六中令、七上令，最后上报朝廷。没资格继承父兄官职的，初次任命为都军、正将，然后是二录事，三、四副将、巡检，五都军、正将，六下令，七中令，八上令，最后上报朝廷。这是说识字的人的情况。不识字的人，初次任命为县尉，然后是主簿。二十一年的时候，有资格继承父兄官职的人，初次任命为主簿，然后是县尉。没资格继承父兄官职的人，初次任命为县尉，然后是散巡检。以后，就按照原来的岗位，识字的不识字的都按照这个标准任命。二十九年，规定女真人二百五十个月离职，其他人三百个月离职。官员的考核，先考察他们是否亲民，以及哪些人不适合，然后审查他们的资历，如果已经担任过回带明威、怀远等职务的，就根据资历拟定官职。
拱卫直，正隆年间叫做龙翔军，没有出身限制。大定二年，把龙翔军改名为拱卫司。规定了军使、什将、长行等官职，每五十个月升一级，女真人升到敦武，其他人升到进义。升到指挥使，三十个月后离职，升一级，算正班，和各司都监平级。即使没升到指挥使，升到武义就离职，算杂班，和差使平级。
司天长行，正隆二年，规定五十个月升一级，女真人升到敦武，其他人升到进义，没有出身限制。
太医，规定和司天长行一样。贞元元年，曾经裁撤了六十多人。正隆二年规定，五十个月升一级，女真人升到敦武，其他人升到进义，没有出身限制。
教坊，正隆年间有过典城牧民的，大定年间取消了，所以规定和上面一样。
