明朝的官员任免制度，挺复杂的。一般文武散官大多用金印册封，刚开始当散官，官阶会比实际职位低两等。到了元朝二十年，才开始把散官的品级和实际职位对等起来，九品以下没有散官，就叫“平头敕”。蒙古人和色目人刚开始授予散官时，有时官阶还会比实际职位低，再次授官时，虽然不降职，但必须等到资历够了才能升职。汉人初次授官，官阶往往低于实际职位，再次授官时还会降职。只有做到二品官，官阶才和实际职位一致，不用再按那个什么理算法了。到了至治年间，稍微改了一下，后来又恢复了旧例。
除了这些，还有其他一些情况可以获得升迁的优待。比如工作繁忙的，有功劳赏赐的，从内地调到边远的，被上司举荐为清廉能干的，被选派出使外国的，都能得到优待，不过这些都有各自的标准。
再说说官员的保举制度。大德二年，规定各廉访司每年要从管辖的城邑中举荐两位清廉干练的官员。九年的时候，又下令，台、院、部五品以上的官员，各举荐三位清廉有才能、懂治国之道的人；行省、台、宣尉司、廉访司各举荐五人。
翰林院和国子学官员的选拔也有规定。大德七年，讨论决定：文翰教师和儒生不能像普通官员那样随意调动，翰林院要选拔精通经史、文笔好的；国子学要选拔德高望重、文笔好的，必须符合相应的资格，不能随便保举平民百姓。如果真有才德显著的人，需要破格提拔的，要另外上报。
最后说说官员升迁的规定。从七品以下的官员，人事任免由吏部负责；正七品以上的官员，由中书省负责；三品以上的官员，不是一般部门能随便任免的，由中书省决定。六品到九品的官员用敕书授官，由中书省发文；一品到五品的官员用制书授官，用皇帝的命令。三品以下官员用金印，二品以上官员用玉印，有特殊情况的，会有告词。计算升迁的年限，要根据散官的资历来算。在京城任职，满三十个月就算满期；在外地任职，满三年就算满期；掌管钱粮的官员，满两年就算满期；考核则以三十个月为期。在京城任职的官员，一般一考升一等，十五个月升一级。京城官员考核一次，相当于外地官员考核减一级。在外地任职的官员，有的考核一次升一级，有的考核两次升两级，有的考核三次升三级。四品官员的考核，内外任职都一样。如果以前任职时间短，后面可以补上；如果以前任职时间长，后面就要累积考核次数。考核一次满二十七个月，两次满五十七个月，三次满八十一个月。
选官啊，那可没啥死规矩。要是哪个省的参议、都司郎中、员外郎考得好，直接就能升任参预政事、六部尚书、侍郎这些高官，还有那些台谏官员、监察御史，也能外放当地方大员。外地官员的任命，一般是直接发文任命；回朝任职的，则要经过朝廷的敕令任命。在朝为官，品级一般从六品开始往上爬，外放做官，那起步就是长官了。在朝廷各部门，从判官做到使者，在寺监里，从丞做到卿，在馆阁里，从属官做到学士，都有升迁的途径。咱们用人，主要看能力，而不是死守条条框框。
另外，还有一种“覃官”的制度，这可是恩典啊！有几种情况：直接授予实职；普遍降低品级，然后提升等级；内部提升等级；外部降低品级；外部降低品级，内部品级不变。这种恩典，一般只有四品以下的官员才能享受到，三品官员只能提升一级，最高到正议大夫为止。当然，那些有功勋的世家子弟、侍中、贵人，皇上直接下令升迁的，那就不按这些规矩来了。有时候，圣旨会先送到中书省，再送往各部审核奏报，有时也会直接上报皇帝。
吏部每个月都要选拔官员。到了至元十九年，规定官员的任命手续，一到吏部，就马上审查，符合七品条件的，就呈报朝廷；七品以下的，吏部直接拟定；其他不在编制的官员，不管多少人，都一个月进行一次考核任命。
话说官员升迁的事儿，元朝至元十年的时候，大家觉得三十个月升迁一次太快了，六个月升迁一次又太慢了。
到至元十七年，又规定了官员升迁的制度：凡是没有犯错，并且在原岗位上干满了规定期限的官员，就让他们回家等着安排新的职务。至元十九年，内外官员的考核期限定为三年，任期满了就升迁，没满的就不许跳级升迁。到了至元二十八年，又规定了，在朝廷做官，三十个月算满期；在外地做官，三年算满期；管钱粮的官员，等交接完毕就算满期；一般办事人员，九个月就算满期。
皇庆元年，御史中丞郝玉挺上奏说：“国家刚建立的时候，规定在京官员三十个月考核一次，外地官员三年考核一次，根据考核结果来升降官员。可是现在啊，六部、省、院、台的官员，有的干了一两年就升迁了，有的才几个月，甚至有的才十几天就换了好几个位置，忙着来来往往的，哪有时间好好干活儿啊！我请求以后只有那些重要的大臣，遇到紧急情况需要调动的时候才能立即安排，其他的大小官员，都必须等任期满了，考核合格了才能调动，这样才能避免朝令夕改，给坏人留下可乘之机。”皇上听了，就采纳了他的建议。
天历二年，中书省的大臣们又上奏说：“这些年朝廷官员很少有人在一个岗位上待很久，有的几个月就调走了，这跟以前的制度不一样，而且也无法考核他们的政绩，还是按照以前的制度比较好。”于是皇上就下令，除了风宪官员之外，其他朝廷官员，二十个月内不许调动。
那些被调到福建、广东、四川、云南做官的，每三年朝廷都会派人去和当地省级人事部门一起考核，还会派监察御史过去监督。
元世祖至元十九年，朝廷讨论说：江淮地区州县的情况，远近、险易程度都不一样，不能一概而论。所以我们决定把它们分成三等，如果本来在江淮地区做官的人被调到广东、福建偏远山区县里，那就在原来的级别上再升两级，调到其他地方的就升一级。福建、广东五品以上的官员空缺，要报请朝廷人事部门审批，五品以下的，就地安排，然后报请朝廷备案。
至元二十年，部门讨论说：调动江淮官员，先定好他们应该得到的级别，如果连续在福建、广东偏远山区任职，再升一级。甘肃、中兴行省管辖的是西夏旧地，除了当地人之外，从江淮地区调到甘肃的，升两级；调到中兴府的，升一级。
至元二十一年，朝廷下令：管民的官员从江淮地区调到四川，升一级；调到偏远山区，升两级。四川的官员调到偏远山区，升一级；如果调到那些蛮夷地区，再另行决定。达鲁花赤（元朝地方行政长官）就地从当地没有军职的蒙古官员里选拔，这不算常规做法。
至元二十二年，从江淮地区调到龙南、安远县的官员，升两级，任职满三十个月就升迁。
至元二十八年，朝廷下令：从内地调到云南靠近城镇的地方做官的，升两级；如果调到边远险要之地，再升一级。省级部门推荐的人员，按照规定办理。蒙古人、当地土著和归顺的百姓中，有功劳的，不在此例。
省级官员奏请朝廷批准：福建、广东官员空缺很多，朝廷应该派人与当地省级和行台官员一起，就地考察任用合适的人选。
部门讨论说：云南六品以下的官员任期满了，按照御史台的建议，选取相应级别的人，确定空缺的名额，写明他们的履历，报请朝廷批准。圣旨到达那天，就可以上任。如果急需人手，就按照上面的办法选人，先让他们上任，等任职时间满了，再按照规定办理。
至元二十九年，朝廷下令：福建、广东官员做满两任后，可以回到原来调任的地方；做满一任后，到江南做一任，就可以回到内地，参与正常的调动；如果愿意留在福建、广东，也可以，按照规定升等。
元文宗至治元年，省级官员奏请：江浙、江西、湖广、四川、云南五个省份管辖的边远地区官员，三年进行一次调动，派人与当地省级和行台官员一起办理。
元文宗泰定四年，部门建议：广海地区的官员空缺，任期满了就需要有人顶替，如果符合条件的府州县儒学教授、学正、山长愿意去，就借用正九品以下的空缺名额，任职结束后，按原级别计算任职时间。广海地区应该设置巡检，从本省符合条件的、负责钱粮的官员中选拔，暂时代理，按原级别计算任职时间。省级部门自己任用不符合条件的人，是不允许的；如果接到朝廷任命巡检的圣旨，就必须接受交代。
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好家伙，这上面说的都是关于官员调动的事儿。各省管辖的府州县，要调动官员，首先得把急缺的岗位填上，然后才是那些任期满了的。要是哪个地方急缺人，得看官员在原岗位的离职证明，上面写着什么时间离职、该是什么品级，还有证明送到省里是什么时间，按这些情况就近安排。要是真急缺人，又找不到合适的人，或者空缺的职位找不到人顶上，那就从那些该升职的官员里挑，只要符合品级要求，就算级别高一点，最多也就超一级。
要是管辖的地方偏远、气候恶劣、环境险峻，除了当地土官之外，就按规定公开选拔，就算超了级别用人，最多也就超两级。那些军官、工匠、医生、驿站官员，以及其他一些不参与品级评定的人，就算符合品级要求，也不能参与正常的选拔。京城已经任命了的官员，按规定都得去上任，要是超过一年还没去的，就另选他人补上。
要是某个官员该调到别的地方升职，如果之前已经把离职证明报给京城了，但还没正式调动，也没通知到本省，那就直接发函办理。没有离职证明的，不能调动。那些犯了贪污受贿罪，但已经判决并该升职的官员，按规定办理升职手续。翻译官和那些临时差遣的人，得等他们实际任职时间满了才能升职。
边远地区，要是实在缺人，就从当地官员和省里官员中一起选拔有能力的人，写清楚他们的履历和担任过的职务，报请京城批准，等京城批准了才能上任。要调动的官员，三品、四品官员的任命需要上报，五品以下的官员，先通知他们去上任。
说的是那些在省部里当令史、翻译和通事的官儿的事儿。元朝至元六年的时候，省里讨论说：以前规定一百二十个月才能离职，现在公文太多了，跟以前不一样了，商量着改成九十个月就算满期。翻译和通事工作也特别多，就和令史一样算。之前省里还没来得及给两考的省令史、译史升职，才给了个六品官职；部里的令史已经升了省里的职位，是正七品。现在打算，那些从六部调到省里当令史、翻译和通事的，中统四年正月以前来的，跟直接任命的那些人一样，九十个月考满就给六品官职，然后降一级到正七品，再升回六品；中统四年正月以后来的，就按他们在本部门工作的时间算，乘以三分之二，再和省府的工作时间一起算，考满合格了，九十个月离职，给正七品官职，不用降级。
那些当省令史、翻译的人，以前规定，资历够的，考满一次就能得从七品，然后升到从六品；达不到从七品的，就给正七品。如果再留下一考，就按朝中升官的规矩，升一级。考满一次，没达到从七品而给正七品的，就降一级到从七品，再升回正七品；考满一次，达到从七品升到从六品的，或者达到正七品升到正六品的，就不用降级。正六品和从六品的人，不能再补当省令史和翻译，如果已经补了，就按朝中升官的规矩，考满一次升一级。中统四年正月以前补任部令史、翻译和通事的人，九十个月考满，按已经任命的部令史的例子，给从七品，然后降一级到正八品，再升回从七品。中统四年正月以后补任部令史、翻译和通事的人，也九十个月考满，按以前的规矩，给正八品官职，不用降级。省宣使这个职位以前没有，中统年间，中书省刚成立的时候，曾经有人奉命当宣使，打算离职的时候给正七品官职；那些不是奉命任命的，九十个月考满，给正八品官职。
至元二十年，吏部说：按照内外各衙门的令史、翻译、通事、知印、宣使、临时差遣的人，如果生病死了，职位空缺了，还没到九十个月，就让他们补上；按照规定应该被革职的，就按至元九年规定的处理。省里批准了：宣使和各部的令史离职的标准一样，考满三次是正七品。考满一次以上的，就按工作时间来决定。考满一次以下的，工作二十个月以上的给正九品，十五个月以上的给从九品，十五个月以下的，就当巡检。台院、大司农司的翻译和令史，升迁标准一样，考满三次是正七品。考满一次以上的，按工作时间来决定。考满一次以下的，二十个月以上的给从八品，十五个月以上的给正九品，十五个月以上十个月以下的给从九品，再加一级，十个月以下的当巡检。宣使考满三次是正八品。考满一次以上的，按工作时间来决定。考满一次以下的，二十个月以上的给从九品，十五个月以上的当巡检，十五个月以下的当酒税醋使。各部的令史、翻译和通事，考满三次是正七品。考满一次以上的，按工作时间来决定。考满一次以下的，二十个月以上的给正九品，十五个月以上的给从九品，十五个月以下的，令史就管案卷，翻译和通事就当巡检。
考官们对官员的考核，一般是三次考试，考上八品官。一次考试及格，就根据考中的日期来决定官职。一次考试不及格，超过二十个月才能当巡检，超过十五个月才能当酒税醋使，十五个月以下只能当酒税醋都监。
大德四年，中书省批准了吏部提出的关于江南地区吏目和提控案牍升迁的规定。具体来说，京畿漕运司令史，原本规定六个月考满，现在改为九个月考满；各地的宝钞提举司司吏，以及万亿四库司吏，也都是从六个月考满改为九个月考满；大都路令史，原本六个月考满后可以降级升迁，现在改为六个月考满，不用降级；大都运司令史，九个月考满可以升为都目；宝钞总库司吏，以及富宁库司吏，还有左右八作司司吏，都把原来的六个月考满改为九个月考满，然后升为都目。 另外，已经改任的官员，各路司吏转任提控案牍或都目，都算作升迁；其他直接补缺的人员，就按照至元二十一年以来的规定升迁。江南地区的提控案牍和都吏目，至元二十五年规定，各路司吏六个月可以当吏目，两次考试升为都目，一次考试升为提控案牍，两次考试升为正九品。路司吏九个月可以当吏目，一次考试升为都目，其他都按照规定升迁。江南提控案牍，除了各路司吏按照至元二十五年以来的规定升迁外，其他直接补缺的人员，以及自己推荐的人员，都从批准的日期开始算起。实际担任案牍工作两次考试的人，按照至元二十一年以来的规定，九个月可以入流；没考两次的，再加一级再升迁。以后违反规定私自补缺的，即使时间到了也不批准。
大德十一年，朝廷官员建议：所有内外司令史、译史、通事、知印、宣使等有出身的人，一半从现任官员中选拔，任职时间还是一百二十个月；外派官员降一级。 另外还建议：选拔官员，除了中央直接选拔外，各部门按照元朝的编制，有空缺就从登记在册的人员中选拔，一半从现任官员中选拔。通事、知印由上级官员选拔；译史则从翰林院考试合格的书写典吏中，按顺序选拔，不够的话，再从翰林院选拔。奏差也从现任官员中选拔一半，其余从登记在册的人员中选拔。岁贡人员，按照已经安排好的，继续服役等待。朝廷最终决定：六部令史，如果正九品不够，可以从八品中选拔；省掾正七品可以替代，从有解由并且任期未满、已经除名但未上任的文官中选拔，考满后升一级，原任地方和杂职不算；院台令史，如果原来是七品，也按照这个规定选拔；译史、通事要懂蒙古和回回文字，能翻译，正七品文官考满后升一级，原任地方和杂职不算；知印从正七品文官中选拔，考满后按上述规定任命，杂职不算；宣使从正八品文官中选拔，色目人和汉人要搭配，考一次后升一级，原任地方和杂职不算。
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每年都有贡举官员选拔。到了至元十九年，朝廷讨论说：“中书省的官员要从枢密院和御史台的办事人员里选，台院的办事人员要从六部办事人员里选，六部的办事人员则从各地每年贡举的人员中补充。内外各级官员里，有能力担任省级官员以及院、台、部办事人员的，也可以提拔重用。省级官员考核合格后，级别高，责任也大，出去可以管理百姓，回来可以处理政务，这些人都是从岁贡人员中选拔出来的。如果不进行考核和选拔，一定会导致人才选拔失误，所以我们现在制定一个章程，具体如下：各州府隶属于省部机关的，要从儒学教授中挑选当地免除徭役的儒户子弟入学读书学习，不是儒户但想学习的也可以。遇到按察司和本路总管府进行岁贡的时候，就在学生中挑选品行端正、学识渊博、通晓经史、了解时务的人，保荐他们参加考试。各地官吏有缺额的，就在所属衙门的人员中选取。委托本路的长官和参佐，与儒学教授一起考试，考察他们的骑马、算术、字迹是否工整、语言是否流利，以及《诗经》、《尚书》、《论语》、《孟子》是否通晓一经，合格者才能补充。按察司的办事人员有缺额的，从府州的办事人员中补充，到岁贡的时候再进行考试选拔。考试首先考察品德，其次考察办事能力，再次考察时间长短。品德方面，要看是否孝顺父母，是否友爱兄弟，是否勤勉廉洁，是否谦逊礼让，是否善良，是否诚实，是否谨慎沉默，是否从未犯过贪污受贿等罪过。办事能力方面，要看办事是否熟练，语言是否流畅，是否通晓条例法令，是否了解儒家经典，是否精通算术，字迹是否端正。岁贡的人数，按察司上路总管府三年一次，贡举两人，儒生一人，办事人员一人；下路总管府三年一次，贡举一人，儒生和办事人员轮流。六部办事人员除了补充台院办事人员外，各道行省也可以差遣补充。所有岁贡人员，应该由相关官司在现役人员中公开选拔，品行端正、儒学和办事能力兼通者为上，才识敏捷、办事熟练者次之，即使工作时间很长但能力不行的，也不允许呈报贡举。”
到了元贞元年，朝廷下令说：“各地如果有儒生通晓政务，办事人员通晓经史，品行端正的人，各地要推荐，由廉访司进行考试选拔。每道每年贡举两人，省台委派官员制定考试章程，必须通过考试才能录用。”大德二年，贡部人员拟定：宣慰司、廉访司每道每年贡举两人，儒生和办事人员兼通，从大德三年开始，按照规定进行岁贡，应该轮换补充各部寺监的办事人员，按照《至元新格》派遣，到达部门之日，公开进行考试，然后补缺。九年，朝廷判决说：“凡是选拔府州教授，四十岁以下，愿意参加办事人员考试的，允许补充各部办事人员。除了南方已经参加考试的人员外，其他没有明确规定，到达部门后，没有参加考试的人，按照规定进行考试。”至治二年，朝廷批准：“各道廉访司的办事人员，首先要尽量选用儒生，不够的话，再从办事人员中补充贡举，每个人都要经过一次考试，按照规定进行考试选拔。”至治元年，监察御史说：“各部办事人员，本来规定从各道廉访司，以及行台、察院每年贡举两名办事人员。近年来，由于选拔方法不好，不能调动和罢免，各道廉访司办事人员的岁贡，只用察院办事人员和都省典史调到各部，又允许儒生和秀才参加选拔，因此大开方便之门，导致耽误公务。现在各道廉访司已经按照规定进行贡举，请求对各衙门办事人员进行清查，把不合格的人员全部淘汰，按照旧例进行贡举，记录姓名，依次补缺。”部门讨论说：“各衙门已经补用很久了，而且已经批准了人数，很难进行清查。建议以后在六部各衙门设立规定，办事人员有缺额，必须按照规定在合适的人员中选拔补缺，如果推荐不合格的人员，要追究相关官员的责任。
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元朝时期，政府对吏员的补充制度有一套复杂的规定。至元十一年，朝廷讨论决定：如果省级衙门缺员，就从正从七品文职官员以及各台、院、六部令史中，按照资历高低依次补缺。翰林院和两院如果缺令史，就从各地的儒学教授中挑选熟悉吏事的人来补。枢密院、御史台的令史和省级衙门的佐官缺员，就从上级职位降级补缺，考核合格后按规定授予官职，也可以从正从八品文职官员和六部令史中调任。省级衙门断事官的令史和六部令史，都要经过三次考核才能正式上任，然后在六部令史中安排职务。少府监的令史，则从六部和其他衙门的考核合格的吏员中选拔。
至元十三年，朝廷又规定：工部令史和六部令史，要按照顺序从应补人员中依次填补空缺。十四年，皇帝下令：各驿站的都统领使司令史，和各部令史一样，现在都改属通政院了，和台、院令史一样，从各部令史中选拔。十五年，各部又规定：翰林院兼国史院的令史，和台、院令史一样，从各部令史中选取。至元二十一年，朝廷规定：江淮、江西、荆湖等地的行省令史，要先把至元十九年调拨到各省的补充人员安排好，不许自行招募，要上报朝廷，从六部在职的令史中补充。如果要从有品级的官员中选拔，就从行省新任命的正从八品官员中选取，杂役官员不在此列。
二十二年，宣徽院的令史，考核合格后可以升迁为正七品，从六部中请求俸禄的令史中选取。总制院和御史台品级相同，令译史、通事也一样。二十四年，朝廷批准：大都留守司兼少府监的令史，按照宣徽院、大司农司的规定升迁。二十八年，朝廷规定：陕西行省的令史，从各部和考核合格的令史以及正从八品流官中选拔。二十九年，大司农司的令史，从各部考核一次以上的令史和正从八品官员中选取。省级衙门的佐官缺员，从正七品文职官员中选拔；吏员则从枢密院、御史台的令史（原先在六部任职的令史）中选拔，在任职超过二十个月的人员中挑选，如果没有合适人选，就从上级职位降级补缺。三十一年，朝廷批准：内史府的令史，从各部资历较低的令史中选拔。
大德三年，朝廷批准：辽阳省的令史，应该从本省的正从八品文职官员中选拔。同时规定，六部在职的令史，无论任职时间长短，只要愿意或者籍贯在附近，或者已经选到官职的，都可以轮流选拔调任。国子监的令译史，从籍记寺监的令史中选拔。上都留守司的令史，从籍记各部令史中，或者从正八品官员中选拔，考核合格后可以升迁为正七品。宣徽院阑遗监的令史，按照原先批准的日期依次补缺，考核合格后一样升迁，自行招募的人员降级。如果缺员，如果是籍记令史以及经常处理文书档案的人员，以及本院考核两次以上的典吏，考核合格后按规定升迁，自行选拔的人员，只能在本衙门任职，不参与正常的调动。
四年，各部规定：上都留守司的令史，仍然允许本司从正从八品流官中，或者从上都各寺监令史、河东山北二道廉访司上名书吏中，就近选拔任用。上都兵马司的司吏，从附近的隆兴、大同、大宁路司吏中选拔。各处行省的令史，除了云南、甘肃、征东以外，其余的都按照至元二十一年制定的规定，从六部在职的资历较高的令史，或者正从八品流官中选拔。如果不够，就从各道宣慰司（原先属于廉访按察司）考核两次以上的令史中选拔，宣慰司的任职时间折半计算，满一百二十个月才能离职。大德五年，规定檀景等地的采金铁冶都提举司的人吏，从附近的州县令史中遴选。六年，朝廷规定：太医院的令史，从各部令史和相应的官员中选取。长信寺的令史，从元保中选拔，考核合格后降级使用；如果缺员，从籍记令史中选拔。
七年，规定刑部的人吏，从籍记令史中公开选拔，不许另行差补，考核合格后离职，按规定选拔，其余的人依次选拔。礼部省判，允许从籍记部令史中选拔一名儒吏，再批准一名，从籍记部令史中依次选拔。户部令史，从籍记部令史中选拔精通书算、熟悉钱谷的人员，从本部考核后选拔。八年，朝廷批准：各地补充吏员，要各地先把州吏的任职时间登记造册。府吏缺员，从上级职位降级补缺；州吏缺员，就从本州籍记司县的人吏中依次补缺。各道宣慰司的令史，缺员时，从籍记部令史中资历较低的依次选拔，也可以从新任命的正从九品流官中选拔。
九年，朝廷批准：都城五品以上衙门的司吏，考核两次后可以转补京畿都漕运两司的令史。如果缺员，就从仓库攒典考核一次的人员中选拔，考核两次的，就从京畿都漕运两司的名单中依次选拔。上都寺监的令史缺员，先从省部籍记经常调动的人员中选拔，也可以从正从九品流官中，以及应该处理文书档案的人员中选拔。如果不够，就从原先路吏考核合格升任都吏目典史的人员中选拔，以及大同、大宁、隆兴三路司吏考核两次以上的人员中选拔。十年，朝廷批准：司县司吏缺员，从巡尉司吏中依次补缺。巡尉司吏缺员，从当地耆老和户籍中推举，任职时间按年计算。州吏缺员，从县吏中补缺；路吏缺员，从州吏中补缺。如果府州没有管辖的，就从附近的府州吏中补缺，县吏从附近的府州司吏中补缺。户、刑、礼三部合选令史缺员，从籍记令史中前十名，以及已经选拔到正
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首先，咱们来说说宣使、奏差、委差、巡盐官这些官职的出身问题。元朝至元九年的时候，中书省的宣使，要是完成九个月的考核，就能升到正七品。省札宣使呢，考核期满也是从七品，这跟部令史的升迁规则差不多。至于其他台院宣使和各部的奏差，升迁标准都是按照规定的比例来定的。
二十三年的时候，省里批准了一项规定：省里、各部、台院的令译史、通事、宣使、奏差这些人，没满九个月的考核期，是不允许提前升迁的。元朝定下的六部奏差升迁规则，要是能进入吏目选拔的，考核三次就能升到从八品。要是能进入提控案牍人员选拔的，三次考核也能升到从八品，不过可以少考一次就升一级。而巡检提控案牍选拔的，考核一次就能升到正九品。
二十四年，省里又批准了一条新规定：大都留守司兼少府监的奏差，改任宣使后，要从各部奏差里挑选合适的人选。从改任宣使的那天算起，考核期满后，升迁标准就和宣徽院、大司农司一样了。要是自己犯错被降职的，升迁的时候就要降等处理。大司农司管辖的各道劝农营田的书吏，要从各路司吏里选拔，考核期满后，可以在提控案牍里任用，奏差就由本司来委派。
二十九年，省里批准：各道廉访司的通事、译史，考核期满后，就能升到正九品，这跟书体出身的人一样。奏差考核期满后，升迁等级要比通事、译史低两等，可以在钱谷官或巡检里任用。
三十年，省里批准：延庆司的奏差，升迁标准和家令司的奏差一样，考核期满后是正九品，要是自己犯错被降职的，升迁的时候就要降一级。
大德四年，省里批准：各路宝钞提举司的奏差，改名叫委差，考核期满为九个月，可以在钱谷官里任用，具体职位要根据情况而定。
五年，部里讨论决定：山东运司的奏差，考核期满九个月后，可以在钱谷官里任用。大都运司也采用同样的规定。
六年，部里拟定：河间运司的巡盐官，按奏差出身对待，考核期满九个月后，可以在钱谷官里任用。
七年，部里拟定：从设立廉访司开始，奏差考核期满九个月，历任巡检三次考核后，可以升到从九品。
皇庆元年，各道廉访司的奏差，要从本道管辖的上名州司吏里选拔，考核期满九个月后，可以在都目里任用；要是从路吏或典吏里选拔的，考核两次后，按照之前的规定在都目里升迁。
所有库藏司的吏员和库子都是从这些地方出来的。元贞二十六年，朝廷批准：上都资乘库的库子和本把，在九月十月的时候，可以到上等钱谷官那里任职。卫尉院利器库、寿武库的库子，以及那些自己努力升迁的人，九月十月的时候也可以到上等钱谷官那里任职。
二十八年，朝廷拟定：泉府司富藏库的本把和库子，在六月十月的时候，可以到下等钱谷官那里升迁。太府监行内藏库的库子，三年为满期，朝廷会发文让他们到钱谷官那里升迁。备用库的提控人员三十个月，库子和本把三年，可以到上等钱谷官那里任职。三十年，朝廷批准：大都留守司兼少府监器备库的库子和本把，六月十月可以到下等钱谷官那里任职。
三十年，朝廷批准：宣徽院生料库的库子和本把，以及太医院御药局的本把，都按照六月十月的规定，一起到上等钱谷官那里升迁。大德元年，部门拟定：中御府奉宸库的库子，三年为满期，拟定接受朝廷发文到钱谷官任职；本把，六月十月，可以到上等钱谷官那里任职。三年，朝廷拟定：万亿四库、左右八作司、富宁、宝源等库，每个库都设置两个色目司库，都从枢密院各个卫队的色目军中选拔，考核合格后在巡检那里任职，自己努力升迁的人考核一次就和他们一样，以后都按照这个办法执行。还有汉人司库，从院务提领、大使、都监中选拔任命，两年满期，降一级升迁；色目司库，从已经选拔好的钱谷官中选拔任命，考核合格后降两级。
都提举万亿库的提控案牍人员，比常选人员，任职后降一级升迁。司吏三十五人，除去四个色目人，汉人如果缺员，从大都总管府转运司、漕运司下属的司吏中选取，三十个月拟定为吏目，四十五个月以上、六月十月以下为都目，六月十月以上转任提控案牍。朝廷拟定六月十月以上、四十五个月以下愿意充任寺监令史的人可以。司库五十人，除去十四个色目人另行决定外，汉人从大都路的人户中选用，两年为满期，在院务提领那里任职；在都监里担任司库，两年为满期，在接受朝廷任命的钱谷官那里任职；在务使那里担任司库，两年为满期，在从九品杂职中任职。秤子五人，从大都人户中选用，一年为满期，到下等钱谷官那里任职。太医院御药局本把，六月十月到上等钱谷官那里任职。
四年，受给库根据油磨坊设置攒典、库子，从工部选拔。上都广积、万盈二仓是正六品，永丰仓是正七品，比大都平准库的品级还高，拟定各个仓的攒典转任寺监本把，以及万亿库的司吏相应。提举广会司的库子，考核合格后到下等钱谷官那里任职。侍仪司法物库设置的攒典、库子，按照平准行用库的规定补用。五年，大都尚食局本把，拟定在钱谷官那里升迁，本院自己努力升迁的人给予任职，考核合格后不参与常调。都提举万亿宝源库的色目司库，拟定在巡检那里任职，提升一级。京畿都漕运司司仓，从已经选拔好的钱谷官那里选拔任命。
六年，部门呈报：凡是路府州的提控案牍、都吏目等，各个衙门的吏员出身，应该得到案牍、都吏目职位，如果是路府司吏转任的人，依旧升迁。那些从仓库攒典杂役升迁的人，得到提控案牍职位后改任朝廷发文任命的钱谷官，都目到上等钱谷官那里，吏目改任中等钱谷官。提控案牍、都吏目，考核期满后，在流官那里升迁。广胜库的库子，应该从武备寺给予任职，考核合格后本衙门决定。大积等仓的典吏，与四库案牍的掌事人员一样，任职后降一级升迁。七年，各路攒典、库子，部门议定：江北以及行省管辖的路分库子，按照已经拟定的办法，在司县司吏中差遣补用，一年期满后充任县司吏，遇到州司吏缺员，依次补缺。各个仓库攒典缺员，从各个部门登记在册的典吏中选拔补缺。左右八作司等五品衙门内司吏缺员，从各个仓库上报的攒典中选拔补缺。如果万亿库四品衙门司吏缺员，也从上述司吏中从上往下补缺，在五品衙门服役的期限，按五折四的比例计算，满九个月考核合格后，在提控案牍那里升迁。如果补缺不完，五品衙门的司吏考核合格后，只在都吏那里任职。油磨坊、抄纸坊攒典缺员，也按照上述规定办理。回回药物院本把，六月十月在中等钱谷官那里决定。
九年，朝廷批准：提举利林仓、昔宝赤八剌哈孙仓、孔古列仓的司吏，六月十月在中等钱谷官那里委任。资成库库子的出身，部门议定按照太府、利用、章佩、中尚等监的规定办理。武备寺库缺员，如果是本衙门典吏请求加俸禄后考核一次升迁的人，六月十月为上等钱谷官，其余补充的人，九个月按照上述规定升迁。和林等处宣慰司都元帅府管辖的广济库库子、攒典，自己努力升迁的人，按照三仓的规定，六月十月在中等钱谷官那里决定。至大二年，朝廷批准：广禧库库子，按照奉宸库的规定出身，如果是本把考核一次后升迁的人，四十五个月接受朝廷发文任命钱谷官，其余补充的人，六月十月按照上述规定升迁。本把如果是本衙门请求加俸禄后考核一次的典吏升迁的人，六月十月为上等钱谷官，其余补充的人，九个月也按照上述规定升迁。至大二年，朝廷批准：各个地方的库子、攒典，与州县司吏一起轮换差遣，明确登记造册，先后排列，如果遇到库子到期，就下发州县，让已经安排好的司吏接替，然后把缺额让库子交换填补，轮换周而复始，考核合格后按照规定升迁。
三年，朝廷批准：各路库子，仍然按照旧例。和林设立平
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元朝时期，关于各级文书人员的升迁制度，有过多次调整。
首先，在至元二十二年，部门讨论决定：按察司按照惯例，每年从各道（地区）选拔廉洁能干、没有过错的书吏，推荐一名转补为正式书吏。如果南方各道宣慰司司令史那边还有空缺，可以从那里补充；如果还用不完，那些书吏在岗位上工作满九十个月后，就可以到各路总管府的案牍部门任职。如果书吏有缺额，就从各路府州司的吏员中选拔。二十五年，朝廷批准了这个方案。
二十五年，朝廷又批准了关于其他部门官员升迁的规定：通政、尚书等二品衙门的典吏，工作满九个月就可以升任本院宣使。各寺监的典吏，也按照同样的规定，考核合格后转补本衙门负责奏章的差事。户部负责填写勘合的典吏，和负责勘合的令史一样，考核合格后会得到优待。参议府、左右司、客省的使令史和书写，工作满四十五个月可以转补其他职位；如果职位不够，就到案牍部门任职，或者从各部铨写和典吏中补充。会总房、承发司、照磨所、架阁库的典吏和各部的铨写，工作满六个月就可以转补，升迁到更高的职位。各部的典吏以及左右部的照磨所、架阁库的典吏，可以依次转补到都省参议府、左右司、客省的使令史和书写；如果职位不够，工作满六个月就可以转补各监的令史，或者升迁到更高的职位。枢密院的典吏和铨写，按照御史台典吏的规定，工作满六个月可以转到其他部门，如果转补的职位不够，工作满六个月后可以升迁到更高的职位。御史台的典吏，如果察院的书吏有空缺，就按照顺序依次转补；工作满六个月，可以补各道按察司的书吏；如果部令史有空缺，也可以补充。二十六年，朝廷批准了上都留守司兼本路都总管府典吏，工作满九个月可以升任本司宣使，考核合格后按规定处理。二十七年，朝廷批准了漕运使司的令史，工作满九个月可以到案牍部门任职；如果年龄在四十五岁以下，愿意担任寺监令史的，可以批准。省、院、台、部等机构的书写、铨写、典吏，和各道宣慰司、按察司、随路总管府每年推荐的吏员一样，可以转到其他部门；书写人员只可以转到寺监等衙门的令史。
二十八年，朝廷批准了关于参议府、左右司、客省使令史以及各房书写的补充规定：如果这些部门有空缺，就从都省的典吏中选拔；工作满一定时间后可以转到其他部门。如果六部铨写、典吏考核优秀，工作满一定时间可以转补各部令史。如果已经选用了，四十五个月后可以补寺监令史。部门又讨论决定：执总会总房、照磨所、承发司、架阁库的典吏，考核优秀后可以转补参议府、左右司、客省的使令史；如果职位不够，四十五个月后可以补寺监令史。如果这些部门有空缺，就从六部铨写、典吏中考核优秀的人员中选拔；工作满一定时间可以转补各部令史。如果转任参议府、左右司、客省使令史、都省书写，工作满一定时间后可以转到其他部门。如果已经选用了，六个月后可以补寺监令史。六部铨写、典吏以及左右部照磨所、架阁库的典吏，考核优秀后，如果省书写、典吏的职位不够，工作满六个月后可以转补寺监令史。部门又讨论决定：除了现任人员外，以后如果有空缺，就从都省各房写发人员中公开推荐补充；除了转任参议府、左右司、客省使令史、都省书写、典吏的，按照以前的规定转补，如果职位不够，工作满六个月可以升任都目。
二十九年，部门建议：御史台典吏工作满三十个月，按照廉访司书吏的规定转补察院，三十个月后转到其他部门；如果职位不够，考核合格后可以升任从八品。行台典吏工作满三十个月可以转补行台察院书吏，再工作三十个月后可以补各道宣慰司司令史。参议府令史工作满四十五个月可以转补部令史。光禄寺典吏考核合格后可以转补本衙门负责奏章的差事。元贞元年，朝廷批准了：部里现任典吏的工作时间和俸禄，要登记造册；如果都省书写、典吏有空缺，就按照顺序依次补充。枢密院铨写考核优秀后可以补都省书写，升迁后，如果本院铨写有空缺，就从有俸禄的典吏中补充。大德元年，朝廷批准了：两淮本道的书吏，可以转补行台察院书吏、江南宣慰司司令史。云南、河西、四川三道的书吏，在边远地区工作满三十个月后，可以按照规定升迁。江浙行省的检校书吏，可以在行省从有俸禄的典吏中选拔补充，工作满一定时间可以转补各道宣慰司。四年，朝廷批准了：徽政院掌仪、掌膳、掌医署的书吏，应该按照本院的规定登记造册；如果本院典吏有空缺，就依次转补。八年，部门讨论决定：院台以下各司的吏员，都由吏部发放补缺；根据曾经由省里发放和省里判定的典吏、令史，由吏部依次试补；元籍登记的典吏，如果正在写发文件，遇到各库攒典试补的时候，可以参与。省掾每人配备两名贴书，就用已经登记造册的人员；呈报左右司，由吏部登记造册；遇到部典吏有空缺时，可以补充；考核合格后，可以按照顺序升任省典吏；除了考核一次的，其余的按照省典吏的工作时间计算，两次考核后可以升任参议府、左右司、客省的使令史、书写、检校、书吏；工作满四十五个月。如果省典吏的职位不够，工作满六个月，如果寺监令史、宣慰司司令史有空缺，就依次发放补缺。除了宣慰司司令史，贡部已经有规定，寺监令史考核一次后，和登记造册的部令史一起，发放补缺各部令史。寺监现任人员，即使已经批准设置，但没有补缺，不允许转到其他部门，考核合格后按照惯例升迁；省部典吏、书写人员转到寺监、宣慰司的，如果愿意考核合格后继续留任的，可以批准。御史台令
廉访司直接把贡部已经任命的官员都给抓了，这账怎么算啊，真是麻烦！
天历元年的时候，御史台讨论说：“各道（各省）的书吏，编制一共十六个人，现在缺人，应该用考试落榜的举人四个人、教书先生四个人、各路官府的办事人员四个人、以及熟悉吏职的官员四个人来填补。 得先委派有文职正官身份的人员对他们进行考核，考核合格了才能进入贡部工作。”
说白了，就是卫戍部队的官员升迁的事儿。
元皇庆元年，枢密院开会讨论说：各个地方的都府，还有管理高丽、女真、汉军的万户府，以及临清万户府，这些地方的官职都是正三品。要是这些地方的办事员缺人了，就从那些考评合格的官员里选拔。比如，考评一次达到都目级别，考评两次达到吏目级别，还有各个卫戍部队考评三次达到典吏级别的，都可以上报枢密院，然后安排他们去工作。先让他们干个九个月到十个月的提控案牍（类似档案管理）的工作，熟悉流程之后，再从各个万户府的知事（类似行政长官）里选拔合适的人。
延祐六年，枢密院又开会讨论了升迁的事儿：各个卫戍部队的都目（相当于中层干部），考评两次及格的，可以先由枢密院发文让他们负责提控案牍的工作，考评三次及格的，可以升到千户所的知事。要是达不到这个时间要求，那就按照各个卫戍部队的顺序，轮流安排他们去干活。那些在卫戍部队负责提控案牍工作，年龄超过五十岁，而且考评已经四次及格的人，可以直接升到千户所的知事。那些考评两次及格，年龄在四十五岁以下的，可以补任各个卫戍部队的办事员；要是考评没达到两次及格的，就只能先负责提控案牍的工作，等枢密院发文任命，干满一百二十个月，再从千户所的知事里选拔。
蒙古各个元帅府的办事员要是缺人了，就从他们管辖的万户府和奥鲁府里，挑选四十岁以下的官员。上报枢密院批准后，让他们干满一百二十个月，再让他们干一段时间提控案牍的工作，最后再从万户府知事里选拔。
泰定三年，枢密院又议定：行省管辖的万户府的办事员缺人了，就从本卫戍部队上属的千户所里挑选合格的官员来补缺。需要经过行省批准。先干九个月到十个月的吏目，考评一次升到都目，考评一次负责千户所的提控案牍，考评一次负责万户所的提控案牍。干满两考，一共一百五十个月，行省审核确认没问题后，再上报枢密院，最后从万户府知事里选拔。
咱们先说各地的万户府的办事员吧。蒙古的都万户府缺人手了，就从千户所的办事员里挑人补上。干满一百二十个月，就能升到千户所管档案的，考一次试就能管万户府的档案了。再干九个月，就能升万户府的知事了。
汉军的万户府，包括它管辖的万户府和奥鲁府的办事员，是从千户所的办事员里选拔的。要先报请朝廷批准，然后干九个月当个小吏，考一次试当个大点的吏，再考一次试就能升到千户所或者都千户所、奥鲁府管档案的了。之后再在万户府或者都府、奥鲁府管档案干两任，就能当万户府的知事了。
各个地方的都府的办事员呢，是从考过一次大吏、考过两次小吏，或者在各卫里干过三年正式办事员的人里选的，要报请朝廷批准。干满九个月就算合格，再干一任管档案的，就能从万户府的知事里选拔了。
蒙古元帅府的办事员，大德十年规定，要从府里管辖的万户府和奥鲁府的办事员里挑，四十岁以下的，报请朝廷批准。干满一百二十个月，再干一任管档案的，就能升到万户府知事了。
各省镇抚司的办事员，是从万户府里干了六个月的办事员里挑的，要拿到行省的任命书，干满三十个月。之后再在万户府管档案干一百二十个月，就能考虑升任知事了。
各卫的办事员，有其他职位转过来的，干九个月就能升到正八品；没有其他职位经历的，就从八品开始干。
好家伙，这都是些啥官场规矩啊！简单来说，就是关于那些负责文书工作的“提控案牍、都目”的升迁制度。
元朝至元二十一年三月以后，要是收到了衙门的任命（院札），干满九个月到十个月就能在行省或者行院任职；要是收到了行省或行院的任命，那得干满一百二十个月才行，然后可以在万户府当差。
到了至元二十四年，尚书省下了个文件，说这“提控案牍、都目”的选拔任用，得从各部门推荐的人员里挑选，宣慰司、廉访司、按察司考核推荐的人员也可以考虑，而且还得汉人色目人一起上，不能只选一边。
大德四年又改了规矩，要是这案牍人员年龄超过五十岁，而且已经参加过四次考核了，除了可以在千户所当差外，那些考核成绩在四十五分以下的，还可以被派到各卫当令史。要是考核没达标的，就只能在案牍里继续干，要是收到了衙门的任命，干满一百二十个月后，可以在千户所当差。
至于各卫的翼都目，延祐六年又有了新规定：要是参加过两次考核的，可以从院札提控案牍里选拔，考核三次后可以升到千户所当差，要是时间不够的，就在各卫翼都目里补缺。要是各卫的文职人员要调动工作，干满六个月后，可以在本院万户府提控案牍、弩军屯田千户所、镇抚司提控案牍里安排工作。要是没领俸禄的人调动工作，干满二十个月后，就可以按规定升迁。
最后，镇抚司和屯田弩军千户所的都目，按照中州的惯例，改成了案牍，只领都目的俸禄，干满三十个月后，就按规定轮换。
