话说这选拔官员的事儿，以前啊，那些怯薛（蒙古贵族卫队）的头头，可以自己推荐自己人。那些在怯薛里待了很久，表现不错的，通常都会被提拔，不过得长官推荐才行，这是有规定的。元朝至元二十年的时候，大家讨论说：那些在宫里侍奉很久，家世显赫的，一开始授予散官（没有实权的官职）的时候，可以降一级；要是家世一般，那就降两级。到了至大四年，又下令，蒙古人降一级，色目人降两级，汉人降三级。
选拔台宪（监察机构）官员也有讲究。元朝大德元年，有人提议说：以前台官的选拔没啥章法，都是从地方官员里挑，后来就互相保荐，省里和台里各搞一套。这样不行，应该让台官、幕僚自己选人，只有廉访司（地方监察机构）的官员，得由省里和台里一起选。要是台官从省部选人，那得和省里的官员一起商量；省里的官员从台宪选人，也得和台官一起商量。至元八年，规定监察御史任期满了，在任期间没啥问题，原本是七品以下的，就加一级；六品以上的，就提拔。泰定年间，有个侍御史叫许有壬，他说了：监察御史，以前是八品官。咱们元朝官制里，是正七品，选拔规则里规定，在京任职考评一次就能升正六品，在外任职考评两次才能升一级。现在呢，各道的佥事都是正五品，内台都事直接授予副使，正四品，这说明御史的职位和实际权力根本不成比例，让他们的职位低，但说话的分量重，这是统治的策略啊。现在四品五品官员都来当监察御史，甚至有些三品官员也来混，他们图啥呢？还能干成啥事？以后啊，最好先从那些在县里当达鲁花赤（蒙古地方官）和县令，有政绩的人里选，再从内外六品七品里选那些有才能有德行的人，那些级别高的，就不用考虑了，免得出现问题。
选官的时候，元朝至元八年，朝廷下令说，要看人口增长了没有、田地开垦了多少、诉讼案件少不少年轻、盗贼少了没有、赋税徭役公平不公平，这五件事都做好的，就评为优秀。
到了至元九年， 标准还是这五件事，五件事都做好的，升一级；四件事做好的，降一级；三件事做好的，算中等，按正常的规矩升迁；四件事没做好的，加一级（意思是要努力）；五件事都没做好的，就降一级。
后来到至元二十三年，又加了两条标准：是不是积极推广农业和养蚕，是不是勤勤恳恳地工作。根据完成情况依次升迁奖励；要是工作懈怠的，就打板子然后撤职。
再到至元二十八年，朝廷又发布命令说：各路府州县，除了达鲁花赤（蒙古官职）以外，主要官员都要选用有声望的汉人，还有功臣之后和有功名有官职的儒生；副职官员则从蒙古人和汉人中挑选任用。
最后，到了至正四年，朝廷又重申了升降的规定：六件事都做好的升一级，四件事做好的降一级，三件事做好的维持原职，六件事都没做好的降一级。 （这六件事，前面五件事不变，加上劝课农桑，克勤奉职。）
元朝时期，关于武官的任用和继承，有一系列的规定。首先，元十五年，取消了军官的子弟可以继承父辈官职的制度。但是，如果军官战死沙场，其子弟可以继承原职；如果因病去世，则子弟可以继承降一级官职；而总把、百户如果病死或年老去世，则不允许子弟继承，这是正式的规定。
元十七年，朝廷下令：渡江的总把、百户如果立下战功得到升迁，总把可以按照千户的级别降等继承，百户如果没有降职的名额，就按原级别继承。元十九年，有人提议：万户、千户、百户去世后，如果其子孙能够胜任，就按照规定继承；此外，都元帅、诏讨使、总管、总把去世后，如果其子孙能够胜任，就只让他们管辖元军。元帅、诏讨使的子孙为万户，总管的子孙为千户，总把的子孙为百户，并配发金银符。因病去世的，降等继承；只有战死的，才能继承原职。
元二十一年，朝廷下令：将万户、千户、百户分为上中下三等，制定了具体的条例，实行三年一轮的考核和升迁制度。三年为一考核期，根据考核结果升降品级。如果官员年老或病故，其子弟可以按照规定继承官职。这一年，因为之前父子世袭管领元军，没有蒙古军官的设置，所以才制定了三年一轮的考核升迁制度。后来，各翼大小军官都设置了蒙古军官，并且征调和升迁都脱离了各翼的限制，与文官一样实行升迁和荫叙制度。所以，将万户、千户、镇抚自奏准之日起，实行三年一轮的考核升迁制度；百户以下的军官，则不适用此例。所有军官的升降，都根据其战功的实际情况来决定。
此外，还设立了蒙古奥鲁官。大翼万户下设奥鲁总管府，为从四品；小翼万户下设奥鲁官，为从五品；各千户奥鲁也设奥鲁官，接受院札。如果千户奥鲁不足一千户，例如只有两三百户，就应该就近合并，从小到大合并为千户翼奥鲁官，接受院札。如果因为某些原因难以合并，则需要另行商议。还规定，首领官员的敕牒，元帅、诏讨司的经历、知事，可以充任万户府的经历、知事，更换敕牒；如果元翼需要革除，则另行安排。如果王令旨、行省札付、枢密院札付的经历，可以充任中下万户府的知事；行省各司的札付，可以充任提领案牍。各翼万户自设的经历、知事，也一律负责提控案牍，接受院札。还议定：随朝各卫千户镇抚所提控的案牍，已经拟定接受院札；外任千户镇抚所提控的案牍，应该经行省允许后，才能交给万户府处理。
元二十四年，朝廷下令：请求继承父兄官职的人，应该考察其能力后再任用。对于旧臣勋阀和有战功的人，其子弟应该先担任小职，如果确实有能力，再委以重任。元二十五年，军官战死的，可以继承原职；因病去世的，降两级。即使是战死的，如果其子弟没有能力，也不必任用；即使是因病去世的，如果其子弟有能力，也不必降级，可以按原级别任用。如果军官子弟要继承或替代其父辈的职位，必须精通骑射，熟悉事务，要提交本人年龄、嫡庶长幼、是否有下属军马等信息，经过审核后，报请枢密院决定。
大德四年，因为上都虎贲司和武卫内万户、千户、百户达鲁花赤去世后，没有承袭的明确规定，似乎有所偏颇。所以规定，以后各翼达鲁花赤去世后，应该考察其子弟，有能力的任用，没有能力的则不任用。大德十一年，朝廷下令：色目镇抚去世后，如果其子有能力，就按照规定任用；如果其子年幼，就选其兄弟的儿子中能力强的任用，等到其子长大后，再将官职还给他。至大二年，有人议论：各卫翼首领到官经历以上，都不能升迁，这和官军一样，其子孙也不能继承。所以规定，以后年逾七十，散官达到正从四品的人，可以在正从五品军官中任用。至大四年，朝廷下令：军官去世后，由其嫡长子继承；嫡长子去世，由嫡长孙继承；嫡长孙去世，由嫡长孙的嫡长子继承。如果都没有嫡长子孙，则由其兄弟的儿子中合适的人继承。皇庆元年，朝廷下令：军官不按照规定举荐，反而将长子、长孙放在一边，举荐庶子者，要治罪。
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太禧院是天历元年才设立的，之前叫会福院和殊祥院，这两个院都撤销了，太禧院就接管了它们的人事。
宣徽院的事儿，皇庆二年的时候，有人建议说，宣徽院管的仓库和屯田的官员，一半由朝廷直接任命，一半由宣徽院自己选，结果皇上同意了，都由朝廷任命。
中政院的情况是，延祐七年，中政院的人说，皇后那边的中政院用人，得按照枢密院和御史台的规矩来。
直省舍人这个职位，一般是从皇宫侍卫和功臣子弟里选，还会挑两个特别优秀的，专门负责处理奏章。大德八年的时候，规定要干满六个月才能正式上任。
接下来说一下礼仪方面的职位。太常寺检讨，至元十三年规定，要干满一百个月才能升到从八品。御史台殿中司知班，十五年的时候规定，干满九个月才能升到正八品。通事舍人这个职位，至元二十年的时候，有人建议说，从本部门已经入流的官员里选，考评合格后，升一级；没入流的，先当侍仪舍人，由中书省发文任命，考评合格后，升到从九品。到了至元三十年，又有人建议，从二品、三品官员的子弟中选，不用管有没有荫庇，考评两次后升到从七品。侍仪舍人，至元三十年，也有人建议，从四品、五品官员的子弟中选，不用管有没有荫庇，考评一次后升到从九品。大德三年，又有人建议，如果缺人，就从侍仪司已经入流的从九品官员里选，由中书省发文任命，干满三十个月后，按照朝官的升迁制度升官；如果还缺人，就从府州儒学教授里选，考评一次后升到正九品。礼直管勾，大德三年规定，省里选的人，都得由太常寺推荐；不是通过正常途径选拔的，就只能在本衙门升迁。郊坛库藏都监，至大三年规定，由中书省发文任命的，考评一次后升官；由部门发文任命的，考评两次后升官，然后再在本院的属官岗位上干一任，才能升到从九品。天历二年，规定可以在朝中负责文书工作的衙门，从国子监的学生中选拔。
元朝至元九年的时候，部门开会讨论说：“巡检这种外派职位，打算规定三十个月考核一次，考核合格后可以升到从九品。”
过了几年，到了至元二十年，又开会讨论说：“巡检的任期改成六个月，期满后可以升到从九品。”
再后来，到了大德七年，又一次讨论决定：“各地任命的巡检，从上任之日起算，如果已经考核了两次及格的，就按照老规矩，任期九个月就离职；要是考核没达到两次的，就得干满一百二十个月才能离职升迁。”
十年后，中央部门上奏说：“那些奉旨到边远地区担任巡检的，任期结束或考核合格的，就只在巡检的职位里安排新的工作；那些任期还没满的，就在钱粮部门里安排工作，把他们的巡检任职时间计算清楚。各地行省设立的巡检，考核合格的，由行省决定他们的去向；考核没合格的，行省就在钱粮部门等职位里安排工作，把他们的巡检任职时间计算清楚，按照规定升迁；如果连一次考核都没通过，但如果是荫庇或者因为案子需要调任的，就在杂职里安排工作，考核合格后计算他们的任职时间，按照规定升迁。”
元朝时期，关于各级仓库官员的任免、考核和升迁，有一套复杂的规定。先说1273年（至元十九年）的情况，当时规定州县的八品九品官员可以内选充任仓库官员，任期30个月，期满后根据原职级降一级再进行考核和升迁。库使由都省（中央政府）发文任命，任满后优先升迁；库副由本路（地方行政区域）发文任命，任期20个月，期满后在本处上户内公开选拔人员替换。陕西、四川、西夏等地的钞库，都由行省（地方最高行政机构）管理，所以库官的选拔也由行省负责，然后报请都省批准。省里讨论后决定，除了钞库使和副使由各省选拔外，提举司的官员由省部选定。
1285年（至元二十六年），规定腹里（地名，具体位置不详）的官员，如果被选为仓库等官员，可以比应得的职级升一级，并且可以根据任职时间进行升迁。江南的官员，如果曾在腹里任职，可以根据之前的职级和任职时间依例升迁。从江淮地区调任的官员，如果考核成绩高于一考，则以一考为基础计算任职时间，然后进行升迁；如果考核成绩低于一考，则增加一个职级再升迁。如果被选为仓库等官员，则可以在应得的职级上再升一级，期满后根据在腹里的升迁情况进行调整。
连续被选为仓库等官员的，如果本地职级是七品，则算作腹里七品。考核达到一考的，从考核之日起计算任职时间；超过一考的，根据实际任职时间升迁；考核未达标的，则增加一个职级再升迁。福建、两广地区的官员被选为仓库等官员，如果本地职级是七品，则算作江南的七品。考核达到一考的，从考核之日起计算任职时间；超过一考的，根据实际任职时间升迁；考核未达标的，则增加一个职级再升迁。如果是流官（流动官员），调回后只能在流官系统内任用；如果是杂职人员，只能在杂职系统内升迁。“万亿库、宝钞总库、八作司”任期一年；由于钱物很多，不易交接，所以可以延长至两年，少则一年。上都的税务官员，升迁则按照上述规定执行。
都省管辖的地方，任期两年的有：各地的都转运使司官员、司属官员、首领官员；各地的都漕运使司官员、首领官员；各路宝钞都提举司官员；腹里、江南各地的平准行用库官员；印造宝钞库官员；铁冶提举司官员、首领官员；采金提举司官员、首领官员；银场提举司官员、首领官员；新旧运粮提举司官员、首领官员；都提举万亿库、八作司、宝钞总库的首领官员。任期一年的有：泉府司管辖的富藏库官员；廪给司、四宾库、薄敛库官员；大都税课提举司官员、首领官员；酒课提举司官员、首领官员；提举太仓官员、首领官员；提举醴源仓官员、首领官员；大都省仓官员；河仓官员；通州等地的仓库官员（接受省部发文管理的钱谷院事务杂职官员）；大都平准行用库官员；烧钞四库官员；钞纸坊官员；币源库官员。行省管辖的地方，任期两年和一年的官员设置与都省类似。
1290年（至元三十年），规定平准行用库官员的职级：提领为七品，大使为八品，副使为九品。如果是流官内选的，任满后降一级再升迁；如果是杂职人员，只计算任职时间。1296年（元贞二年），关于仓官的空缺，规定从相应职级的官员中选拔，也可以从各衙门中考核成绩优异的译史、通事、知印、宣使、奏差人员中选用。根据收粮的难易程度和数量来决定升迁等级，任满后根据所在地方进行升迁。通州、河西务、李二寺等地的仓官，可以比应得的职级升一级，任满后如果交接没有问题，再降一级升迁。在都城和城外，收粮五万石以上的仓官，可以比应得的职级升一级，任满后如果交接没有问题，则依例升迁；收粮一万石以上的仓官，则按照应得的职级授予，任满后如果交接没有问题，则降一级升迁。
1308年（大德元年），规定大都的万亿四库、富亿库、宝钞总库、上都万亿库官员，按照应得的职级选拔，任期两年，如果交接没有问题，则按照当时的惯例升一级。1310年（大德二年），规定上都、应昌的仓官，按照万亿库官员的标准，任期两年，可以比应得的职级升一级。1316年（大德六年），规定在都城的平准行用库官员，任期两年，如果是流官内选的，任满后降一级升迁。万亿四库的知事可以升一级，提控案牍的则降级升迁。和林、昔宝赤八剌哈孙、孔古烈仓改设为从五品提举司，设提举一人（从五品）、同提举一人（从六品）、副提举一人（从七品），任期一年，从应选人员中选拔，可以比应得的职级升两级，任满后根据任职时间进行升迁。甘肃两路，每处设监支纳一人（正六品）、仓使一人（从六品）、仓副一人（正七品），任期两年，从应选人员中选拔，入仓前升一级，任满后如果交接没有问题，再升一级。受给库提领为九品，使、副受省札，攒典、合干人各设两名。
1317年（大德七年），规定大都路永丰库的提领为七品，大使为八品，副使为九品，从相应人员中选拔。江西省英德路、河西务两处设立平准行用库，官员职级为七品以下，按照规定选拔。英德路平准行用库设提领一人（七品）、大使一人（八品）、副使一人（九品）。河西务行用库设大使一人（八品）、副使一人（吏部发文任命）。甘肃行省丰备库设提领一人（七品）、大使一人（正八品），从迤西（地名，具体位置不详）的相应职级人员中选拔升等。大同仓官任期两年，按照永盈仓的标准升一级，其余六仓任满后降一级升迁。
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咱们先说说元朝的税务官员升迁制度。元世祖至元二十一年，朝廷商量说，应该把负责收税的官员分成三等：收税一百锭以上的，设个提领，再配个使；收税五十锭以上的，设个务使；收税五十锭以下的，设个都监；收税十锭以下的，就由各地的差役负责。都监干满三届可以升务使，满一年就算一届，就算没满一年，也按实际时间算。务使干满三届升提领；提领干满三届，就能当省里发钱发粮的官员；再干满三届，才能当正式的钱粮官和其他官职。各地派出的副手官员，如果加薪两次的，可以由当地官府再派；如果加薪三次以上，或者之后又加薪的，得报给中央决定。
至元二十九年，朝廷审核各地收税的情况，根据增收或亏损来调整官员的升降。增收六分的升两级，增收三分的升一级。增收不够这个数的，跟没增收的一样，要考核才能升迁；要是亏空一分，就降一级。至元三十年，朝廷又规定：提领干满两年就算一届，朝廷会从流官里选拔他们。收税一万锭以上的，可以提拔为从六品；五千锭以上的，可以提拔为正七品；二千锭以上的，可以提拔为从七品；一千锭以上的，可以提拔为正八品；五百锭以上的，可以提拔为从八品。大使和副使每年都要进行考核，大使由行省吏部从符合条件的人员中调任，副使则从当地户籍里挑选。
到了元武宗至大三年，朝廷正式制定了税务官员的任免制度。收税一百锭以下的院务官，也分为三等：收税五十锭以上的为上等，设个提领，由省里任命；再设个大使，由中央任命；收税二十锭以上的为中等，设大使、副使各一人；收税二十锭以下的为下等，设都监、同监各一人，都由中央任命。所有这些官员都以一年为一届，届满考核。都监、同监干满四届升副使，再干四届升大使，再干三届升提领，再干三届就能当正式的钱粮官和其他官职。行省派出的官员，升迁时可以多加两届，但从他们自己开始算起，要计算实际任职时间，而且必须从有升迁经历的人员中选拔，不能随便用没有官职经历的人。之前中央任命的提领，是从大使中选拔的；都监、同监的职位，按照规定任命。只按照干满十二届来计算。至大三年之后新设立的钱粮官，以及正从六品七品官员的子孙，升迁时可以沿用之前的规定，不用多加届数；其他途径进入官场的，则按照新规定的十四届来计算，然后按照之前的规定升迁。
元朝至元九年，上面讨论说，那些负责管理文书档案的提控案牍官员，很多都是资历很老的，好像跟巡检一样，考满年限就能升到从九品。但是问题是，从九品是给巡检空缺准备的，而提控案牍这些文职人员升迁后空缺不好补，而且从九品的职位本来就少，根本不够用。所以，升迁考核方面，从九品官员干满三年升从八品，正九品官员干满两年升从八品，巡检和提控案牍人员考满年限升到从九品后，再干满三年升从八品，一共要干满十年才能升官。巡检的升迁标准已经定了，提控案牍官员我们建议干满六个月升正九品，再干满两年，一共干满十年升从九品。这样跟升迁考核相比，提控案牍的空缺更容易补上。至于都目和吏目，我们建议吏目考一次升都目，再考一次升提控案牍，考满年限再按规定升迁。如果都目和吏目的职位没有空缺，就只能继续干原来的职务，等有空缺再升迁。
至元二十年，上面建议提控案牍官员干满九个月就能升到九品。至元二十五年，上面又建议，各路司吏干满六个月，吏目考两次升都目，考一次升提控案牍，考两次升正九品。如果按照司吏干满六个月，吏目考一次升都目，其他的就按之前的规定升迁。省里又说，江南的提控案牍官员，除了那些按照至元二十五年批准的规定升迁的，其他的都是直接任命的，那些已经干了两次提控案牍的，再加一级升迁。至元三十年，省里批准，提控案牍官员可以补任巡检，升迁和品级不冲突。如果已经干过提控案牍的，就只能在提控案牍内部升迁了。至元三十一年，省里说，都目和巡检的职位虽然不冲突，但如果不好好调配人员，容易造成堵塞，所以先把巡检的职位都补齐，剩下的空缺再按规定补人，大家按原来的年限计算工龄。
大德二年，省里批准，京城内外省仓的官员，一般从大都路州司吏和县典史中选拔，两年升吏目。除了行省管辖的地区外，其他州县和杂职衙门的吏目大概有一百多个职位，那些还没任命的，要按顺序任命，都规定干满三十个月为满。之后继续在原来的职位上，可以不按顺序升迁。大德三年，上面建议，提控案牍和都吏目干满三年、两年、一年，都算作干满三十个月。大德八年，省里批准，和林兵马司管理文书档案的人员，相当于下州的吏目，从吏目中选拔，升迁到从九品，再加一级升迁。司吏大概选四个人，从本司选拔有经验的人，干满六个月，在提控案牍任职。大德九年，上面建议，都吏目从典史中选拔，应该把管理文书档案的人员的资历考量进去，就近安排，在吏目空缺中安排，大家按原来的年限计算工龄。大德十一年，江浙省的官员说，各路提控案牍官员改成接受敕令，没有相关的规定。上面说，江北的提控案牍官员，都是从府州司县转任路吏的，干满九个月才能当吏目，考一次升都目，都目考一次升提控案牍，考两次升正九品，一共干满二十一个月才能入流，行省委派的，干满九个月就是从九品。现在建议，行省委派的，不用再当提控案牍了，可以安排到散府各州的文书档案管理部门、都吏目和杂职钱谷部门，行省按规定任命，按干满的月数升迁。以后行省设置的提控案牍和都吏目，都应该像江北一样，从司县府州转任路吏，按干满的月数，考满才能入流。
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选拔宣使和奏差的事儿，元世祖至元十九年，部门拟定了一个方案：每个部门十个名额里，要选四个当奏差，九个月后升为从九品，剩下的名额，就从到部巡检、提领案牍和都吏目里选，等考核期满，再根据他们的资历品级进行任命。后来省里批准了，但改成了：从到部门工作，手续齐全的人员里选拔。要是吏目，选上奏差，三次考核后升从九品；都目考核一次，选上奏差，两次考核后升从九品；提领案牍考核一次，选上奏差，一次考核后升从九品；巡检和提领案牍考核一次，选上奏差，一次考核后升正九品。
至元二十六年，省里批准了：上都留守司兼本路都总管府的典吏，干满九个月，按照通政院的惯例，可以转补本司宣使，考核合格后按规定处理。至元二十九年，省里讨论决定：行省和行院的宣使，从正从九品有解由的官员里选，不够的话，从各道宣慰司考核合格的奏差和本衙门考核三次的典吏目里选。行台就从正从九品官员里选，不够的话，从各道廉访司考核三次的奏差和本衙门考核三次的典史里选，而且必须汉人和色目人一起选。自己主动申请的，也要有相应资格的人，考核合格后降一级，必须干满九个月才能离职。内外各衙门的宣使，都要汉人和色目人一起选，九个月为一任期。自己主动申请的降一级。凡是内外各衙门宣使、通事、知印、奏差，都省宣使有空缺，就从台院等衙门考核合格的宣使和有解由的正从八品官员里补选，要是都省直接选的人，就不按这个规矩，但还是得汉人和色目人一起选。自己主动申请的，考核合格后降一级，必须干满九个月才能离职。枢密院宣使，从正从九品官员里选，还得汉人和色目人一起用。自己主动申请的，也要有相应资格的人，考核合格后降一级，必须干满九个月才能离职。御史台宣使，从正从九品官员里选。自己主动申请的，考核合格后降一级，必须干满九个月才能离职。宣政院宣使，选拔方法相同。宣慰司奏差，从本衙门考核三次的典吏里选。自己主动申请的，考核合格后降级，必须汉人和色目人一起用，干满九个月才能离职。山东运司奏差，九个月为一任期，从附近管钱粮的官员里任用。大都运司，也按这个规定办。
七年，省里批准：巩昌等地的便宜都总帅府的令史，按各道宣慰司令史的办法任用，自己主动申请的降级，有空缺就从本司考核三次的典吏里选。八年，部门上报：各寺监保本处典吏补奏差，如果是原来请领俸禄的典吏、本把人等补充的，考核合格后，和自己主动申请的一样，降级。九年，拟定宣徽院典吏，九个月后补宣使，包括它管辖的寺监令史。十年，省里拟定：中政院宣使，从本衙门考核三次以上的典吏和正从九品官员里选用，汉人和色目人一起选，自己主动申请的降级。十一年，省里拟定：燕南廉访司奏差，从州吏里补选，考核合格后，调到都目里。延祐三年，省里讨论决定：各衙门的典吏，必须干满九个月，才能转补奏差。至治元年，部门讨论：县尉巡检，近几年因为汉人不擅长骑射，所以另外增加了色目县尉巡检，如果荫封的官员不够，就从各衙门的通译史和奏差里委派，考核合格后应该任命的，一百个里边没一个两个，空缺填补不上，影响了选拔。所以拟定，从选拔的正从八品官员里，审查他们的经历，年龄三十到六十岁之间，不限地区选拔任命。如果当地盗贼减少，百姓安居乐业，就特别提拔；如果巡捕不严，就按规定降级。
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元朝时期，政府对工匠官员的管理制度是这样的：至元九年，工部统计各管辖户数，根据户数多少来确定匠官的品级。具体来说，超过两千户的，提举官是正五品，同提举是六品，副提举是七品；一千户以上的，提举是五品，同提举是正七品，副提举是正八品；五百户到一千户的，提举是正六品，同提举是七品，副提举是八品；三百户以上的，大使是正七品，副使是正八品；一百户以上的，大使是七品，副使是八品；一百户以下的，设院长一人，同院务，不入流品，只发放食粮钱。那些一百户以下的匠官，如果接受上级任命，就担任院长；如果已经接受了宣牌任局使，就根据一百户以上局使的品级递降，大概相当于正九品。
至元二十二年，关于匠官的选拔和升迁，规定如下：两千户以上的提举司，没有明确的品级；一千户以上的，提举是五品，同提举是正七品，副提举是正八品；五百户到一千户的，提举是正六品，同提举是七品，副提举是八品；三百户以上的，局使是正七品，副使是正八品；一百户以上的，局使是七品，副使是八品；一百户以下的，设院长一人，不入流品。工部还制定了升迁制度：三百户以上局副从八品缺员，一百户以上局副正九品缺员，都从一百户以下的院长中选拔；院长可以升到正九品，然后逐步升迁。 如果正八品缺员，就从已授从八品匠官中选拔；从七品升迁的流程也类似，以此类推。 如果某个级别缺员，而没有相应品级的人员，就从其他品级中选拔，或者授予散官。至元十二年以前受任命的，按照管民官员的惯例确定品级；十三年以后的，要根据实际任职时间来确定。匠官缺员时，如果找不到相应品级的人，就从其他杂职中选拔。中原和江淮地区的匠官，五品以上官员的子弟可以荫叙，六品七品的子弟可以在院长中任职。因为没有从九品匠官，所以五品官员的子弟就从正九品匠官中选拔。
至元二十三年，朝廷下诏，要求匠官的升迁要根据工作表现，不能因为一点小过失就降职。二十四年，工部建议，匠官衙门的首领官员应该从本衙门内部选拔，负责造作相关事务，避免频繁调动。 诸王分地以及汤沐邑，可以自己推荐人选，朝廷批准后才能任命。至元二年，朝廷规定，各投下总管府的长官不准外调，但所属州县长官可以在本投下辖区内调动。四年，省里批准，凡是需要印章的官员，如果接受了朝廷或诸王的命令，或者投下官员的批示，都可以根据户籍发放印章。五年，朝廷规定，投下官员必须是蒙古人。六年，因为随路和各投下官员中有很多女真、契丹、汉人，除了回回、畏吾儿、乃蛮、唐兀等与蒙古人一样可以任用外，其余的都要革职，有资历的可以在管民官员中任职。
省里的官员奏请，江南诸王的领地长官，应该按照规定调动，如果兼管军镇守，担任达鲁花赤，就应该由他人替代。建议在投下长官之上再设官员，共同处理事务。至元三十年，各投下州县长官，三年轮换一次，如果无法轮换，就按照规定上报省部，再由廉访司调查。大德元年，投下的达鲁花赤，七品以下的，按照规定选拔。皇庆二年，朝廷规定，各投下分地的城邑长官，常选的人员优先，投下委派的人员为补充，常选的府州县可以减员。延祐三年，朝廷下令，追夺汉人达鲁花赤的任命。各投下缺员，必须从本投下内部选拔，不许冒用常选的人员。
话说这壕寨官的事儿，元世祖至元十九年，朝廷部门商量着呢，说把都水监并到本部，这壕寨官的出身就按照各部门上报的情况来定。到了元成宗大德二年，又商量着考满之后，就给个从九品的官儿当当。
接下来是抓盗贼有赏的事儿。元成宗大德五年，皇帝下旨了：抓到五个强盗，就给一个官职。抓盗贼的官儿，还有那些应该抓盗贼的人，要是本地的盗贼没抓到，却抓到了别的地方的盗贼，那就看功过抵消抵消。抓的强盗超过五个，抓盗贼的官儿就降一级，抓到十五个就升一级；那些应该抓盗贼的人，抓到十五个以上，就给个官职，不过不在论赏的名单里了。
再来说说这控鹤伞子的事儿。元世祖至元二十二年，有人提议：那些接受省里文书，负责保护御前伞盖的控鹤官，就让他们当拱卫直都指挥使司的钤辖，官职升到义副尉。到了至元二十八年，那些接受皇命升为义副尉的控鹤提控，管辖着控鹤百户，考绩合格后，就拟定给他们个从八品的散官，正九品的职事，然后从从八品里迁升。元贞元年，有个控鹤提控奉旨去速古儿赤待了一年，之后又接受省里文书，负责御前伞盖，干了三百三十个月，皇上就下旨让他从从六品里迁升使用。大德六年，这控鹤百户，部门里商量着从巡检里任用。那些离职的百户，就拟定从八品；伞子呢，就从七品。延祐三年，控鹤百户考了两次绩，就拟定从正九品迁升。
然后是玉典赤的事儿。元世祖至元二十七年，规定：干了三十个月到九十个月的，都给县达鲁花赤、进义副尉的官职；干了一百个月以上的，就给敦武校尉的官职。到了元武宗至大二年，规定玉典赤可以在州判、县丞里挑选任用。至大三年，又规定按照老规矩，干了九十个月的，就给个从七品下县达鲁花赤的官职，然后在原有的基础上再升一级。
最后是蛮夷官的事儿。朝廷商量着呢：播州宣抚司保举的蛮夷地方副长官，都是远方的蛮夷，不按常规调动，就应该批准他们保举的人选。虽然蛮夷地方不按常规调动，但是保举的人太多了，以后除了继承土官之外，要是缺人，而且需要长期任职的，那就按照规定，用相应的人选，不能提前预报，违反规定的人，要连同相关官司一起治罪。
