好家伙，这古代的官员考核制度，还挺复杂！简单来说，就是根据你的职位和考核结果来升官。
比如，那些在朝廷里上班的官员，元六年的时候规定，一次考核升一级，两次考核最多升两级。六部侍郎，那是正四品官，按照老规矩，干满八个月就能升到三品。那些左右司郎中、员外郎、都事，考核合格就升两级。六部郎中、员外郎、主事呢，干满三十个月考核合格升一级，两次考核最多升两级。
这升官的条件，跟你的官职大小也有关系。省部会根据你的考评结果来决定你的升迁。比如，从九品官，要干满三任才能升到从八品；正九品要干两任升从八品；正八品要干三任升从七品；从七品干三任后，要上报省里；正七品干两任升从六品；以此类推，一直到正五品。要是想从正五品升到四品，那可不容易，因为四品官缺额少，得干满两任，还得先当过上州尹才行。内外正从四品官员，干满八个月就能升到三品。
至于官员的履历档案，那也是有规定的。中统三年的时候，就下令设立专门的簿册，记录官员的姓名、籍贯、年龄和入仕经历。到了元十九年，所有官员都要把自己的履历交到省部，考核他们的功过，以此来决定升迁或降职。到了大德元年，外地的官员要把履历交到吏部，刑部也要审核一下，然后把每个人的经历都记录在案，方便查阅和考核。
好家伙，这文件看着就头大，咱一句一句捋捋，慢慢翻译成大白话。
首先说的是元朝至元十九年（公元1282年）的事儿。那些从江淮地区调回去的官员，之前已经领了朝廷的任命文书，官职级别也对上了，那按照规定，他们可以升两级再安排新的工作。不过，留在江淮地区的官员还是继续在江淮地区工作。那些考核期满的官员，就不用再回去了；没考核满的，就按规定降一级。还有一些人，本来官职级别不够格，但朝廷却任命了他们，那他们回来后，三品官就按六品官对待，四品官按七品官对待，正五品和从五品官就按正八品官对待；那些领了朝廷任命文书的，正六品和从六品官就按从八品官对待，七品、八品官就按正从九品官对待，正从九品官就做个管档案或巡逻的小官。那些没啥官职背景，或者压根就是老百姓出身，领了朝廷任命文书的，三品官按七品官对待，四品官按八品官对待，正从五品官按正九品官对待；那些领了朝廷任命文书的，正六品和从六品官就按从九品官对待，七品、八品官就做个管档案或巡逻的小官，正从九品官就做个衙门的监察官。这些官员，如果再去福建、两广那些偏远地区工作，还可以再升一级。至于两广和福建地区的具体升迁办法，另行规定。
接下来是至元十四年（公元1277年）的情况。在元朝中央政府还没正式任命江淮地区的官员之前，那些自己创立官府，安抚百姓，确实立下功劳的人，如果按规定应该得到朝廷的任命文书的，三品官就按七品官对待，四品、五品官就按八品官对待；如果按规定应该得到朝廷的任命文书的，正六品官就按正从九品官对待，七品、八品官就做个管档案或巡逻的小官，正从九品官就做个衙门的监察官。那些没啥官职背景，或者压根就是老百姓出身，如果按规定应该得到朝廷的任命文书的，三品官就按八品官对待，四品、五品官就按九品官对待；如果按规定应该得到朝廷的任命文书的，正六品官就做个管档案或巡逻的小官，七品以下的官员就做个衙门的监察官。这些官员，如果再去福建、两广那些偏远地区工作，还可以再升一级。至于两广和福建地区的具体升迁办法，另行规定。至元十四年以后新收复的州郡，也按照这个规定处理。
那些本来官职级别不够，后来又升了两级到江淮地区任职的官员，回来后，就按他们原来级别应该有的官职，再升两级，但只能在江淮地区内部调动；如果调到别的地方，就按之前的规定执行。那些七品以下，但之前做过三品、四品官的官员，就参照那些有官职背景但级别不够的官员的规定，再高一级。以上三种情况，都在原先拟定的官职级别上再加一级。
到了至元二十一年（公元1284年），朝廷又下了一道命令：那些军官转为文官的，如果之前没正式上任，就按规定的官职级别重新任命，从正式上任那天开始算资历，考核升迁；如果之前已经正式上任，官职级别也对上了，那就根据上任时间升迁，但要扣除一次考核，剩下的时间和以后任职的时间一起算，按规定的官职级别升迁；那些没考核满的，就按规定的官职级别重新任命，从正式上任那天开始算资历，考核升迁。那些经常在各地调动的官员，除了官职级别对上的按规定升迁外，那些之前官职级别不够格，但领了朝廷任命文书的，六品以下的官员，要查查他们有没有官职背景，根据他们的实际工作和官职级别，从领了任命文书后考核过一次的，就按江淮地区的规定处理；没考核过的，再升一级。五品以上的官员，就根据具体情况讨论决定，然后呈报朝廷批准，那些已经任命的，回来后就按规定处理。
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元朝的时候，政府部门对官员的任期规定变来变去，真是让人头疼。
一开始，省部里的翻译和通事，也就是负责翻译和沟通的官员，规定是干满一百二十个月才能离职。后来，因为工作量太大，文件堆积如山，就改成九十个月就满了。 这就像咱们现在加班一样，活儿太多了，干满时间就让人走，不然人都累垮了。
后来又调整了，说行省的通事、翻译、令史、宣使这些职位，任期长短不一样，有的甚至还没干满一考（考核周期）就被调走了。要是这种情况，没干满一考的，就安排个差事让他们继续干；要是干满一考以上的，就根据台院令史的标准来安排新的职位。要是自己主动辞职的，就降一级；要是没干满一考的，就发回原单位。宣慰司的人，也是这个规矩。
再后来，云南行省因为地处边疆，条件艰苦，所以规定令史和翻译的任期是六个月，甘肃行省是六十五个月，本地的官员还是按照以前的规定。缅甸行省的令史，就和云南行省一样了。
后来又规定，省、台、院这些部门的翻译、通事、知印、宣使等等，任期改回一百二十个月，这样升迁就不会太快了。那些负责写圣旨、处理奏章、审理案件的官员，以前是八个月算作十个月，现在不许这么算了。 这就好比咱们现在的工作，有些工作效率高，以前可能算加班时间多一点，现在就按实际工作时间算了。
几年后，又规定所有这些部门的官员，任期都是一百二十个月。但是，远方的官员，甘肃、福建、四川的，九十个月就满；两广、海北海南道的，八个月就满；云南的，也是八个月就满；本地人还是一百二十个月。 这就像咱们现在出差，外地的可能时间短一些，本地就长一些。
最后，又规定所有官员都九十个月满，本地人还是一百二十个月。和林行省因为地处偏远，官员的任期和四川、甘肃一样，都是九十个月。
后来又下诏书，说所有官员都按照世祖皇帝的规定，九十个月满。但是，那些已经干满一百二十个月的，如果是在大德十一年以前受任的，外派的话就降一级。大德十一年以后受任的，如果还没到任期就满的，就按照四次考核来算，外派的话就不用降一级了。
省里又规定，九十个月满，剩下的时间，下次再算。如果到期了还不走，就算超过了时间，也不另外处理。
最后，河西廉访司的文书人员的任期，云南是六个月，河西和四川是六十五个月，本地人是九十个月。
总之，元朝的官员任期规定，真是变来变去，让人眼花缭乱，这期间很多官员因为任期计算问题上诉，影响了选拔制度。 所以最后又重新规定了一个统一的计算方法，以方便管理。
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好家伙，这都是元朝的官场规定，看着就头大！简单来说，就是关于官员升迁和任命的条条框框。
首先，元朝至元九年的时候，朝廷规定：要是你是从省令史（省里的小官）做起来的，在中统四年之前，考满可以升到六品官；中统四年之后，考满就只能做到七品官了。为啥差别这么大呢？因为至元以后，工作量剧增，责任也更重了，所以得按照中统四年之前的标准来。
再往后，到了至元三十一年，又有了新规定：那些在三师（相当于高级部门）底下干活的蒙古官员，比如必阇赤、掾史、宣使等等，他们的职位都是根据都省（相当于中央政府）的设置来的。如果他们不是从台院（相当于高级人事部门）转过来的，那就要降一级任命。
元贞元年，又来了一条：负责修国史的那些人，他们的职位设置也和三师一样，如果不是从台院转过来的，也得降一级。
最后，到了大德五年，各部门上报说，那些考满的省掾（省里的小官）的品级各不相同，得好好规定一下。都省就说：以后啊，无论是院台（相当于中央政府部门）还是行省（相当于地方政府）的令史，只要选到省里当省掾，即使考满了，也得干满三十个月才能离开岗位。而且，那些由省里直接发放任命，自己去上任的，各部门的令史都不能直接算省掾的任职时间。
总之，元朝的官场规则，真是复杂得很，各种规定层出不穷，升迁之路也充满了各种限制和条件。 “凡吏员考满授从六品” 这句话，看着简单，背后牵扯的可是不少事情啊！
元朝时期，关于各衙门令史、译史等官员的考核和晋升，有一系列规定。
首先，至元九年，规定院、台、大司农司令史出身的官员，三次考核合格后，可以授予正七品官职。考核一次合格的，根据考核时间确定官职；考核一次不合格的，根据考核时间长短，分别授予从八品、正九品或从九品，并可能增加一个资历。考核时间短于十个月的，则授予巡检。
至元十一年，又规定紥鲁火赤令史、译史考满，也按照枢密院、御史台令史、译史的标准，三次考核合格后授予正七品，但如果是自己任用的，则降一级。如果各部有空缺，可以在部令史中选取。
至元十四年，规定以前各站统领使司令史，与部令史出身相同。由于通政院已经改为从二品，所以通事、译史、令史等人员，应该与台、院人员一样对待。
至元十五年，翰林国史院认为，该院令史是经省里批准的人员，出身与御史台相同，如果省里缺掾吏，也应该从他们中选补。根据吏部文书，本院令史考核九到十个月合格，与部令史出身相同，本院和御史台都是从二品衙门，所以令史也应该与御史台令史出身相同，如果各部有空缺，可以在部令史中选用。
至元十九年，规定泉府司令史、译史等人员，如果是省部发放的，考核合格后，按照通政院的规定确定官职；如果是自己任用的，则降一级。至元二十年，规定安西王王相府首领官令史，与台、院吏属相同，可以一起升迁。至元二十二年，由于宣徽院升为二品，与台、院品秩相同，所以其令史出身应该按照正七品迁除贡补，省、院有空缺，可以在部令史中选取。总制院和御史台都是正二品，所以其令史、译史考核合格后，也应该相同对待。至元二十三年，省里批准，詹事院掾史，如果是六部选派的，考核合格后授予正七品，如果是自己任用的，则降一级。
至元二十四年，集贤院认为，本院与翰林国史院品级相同，省里议定，令史考核合格后，应该相同对待。至元二十五年，省里议定，上都留守司兼本路总管府令史出身，三次考核合格后授予正八品；如果是从部令史中选取的，则与宣徽院、太医院令史出身相同。上都留守司升为正二品后，如果自己任用令史，考核合格后不按例，从七品中选用；如果从部令史中选取，考核合格后，与宣徽院、大司农司令史出身相同。部里议定，都护府人员按照通政院令译史的出身对待，如果是省部发放的，考核合格后授予正七品，自己任用的则降一级。至元二十六年，省里批准，都功德使司令译史等人员，与台、院人员一样升迁。
至元二十九年，部里上报，大司徒令史，如果是各部选派的，三次考核合格后授予正七品，自己任用的则降一级。崇福司与都护府、泉府司品秩相同，其人员，如果是省部发放的，考核合格后授予正七品，自己任用的则降一级。福建省征瓜哇所设人员，出征回还，都与考核合格相同对待。至元三十年，省里批准，将作院令史，按照通政院等衙门的令史，考核合格后授予正七品。部里议定，如果是六部选派的，考核合格后授予正七品，自己任用的，在本衙门叙职。元贞元年，内史府秩正二品，令史也在部令史中选补，考核合格后授予正七品，自己任用的则降一级。大德九年，部里议定，阔阔出大司徒令史，如果是各部选派的，考核合格后授予正七品，自己任用的则降一级。
至大四年，省里批准，会福院令史、知印、通事、译史、宣使、典吏都是自己任用的，以前拟定的不拘泥于常调，考核合格后在本衙门使用。隆禧院令史等人，如果是常选的，考核合格后按照规定迁叙，自己任用的不入常调，在本衙门使用。皇庆二年，部里议定，崇祥院人员，如果是部令史发补的，按照规定迁用，如果不是的则降级叙职。延祐四年，部里议定，隆禧院令史、译史、通事、知印、典吏与五台殊祥院人员相同，在常选内委任。其出身如果曾经在寺监和各部令史任职，考核合格后，与二品衙门出身相同，降级叙职；白身者降级，增加一个资历升迁；省部发放的，按照规定迁叙。以后有空缺，令史必须从常选教授儒人职官和部令史见役人员中选补；宣使从职官和相应人员中选补；通事、知印由长官保荐，仍然参用职官，违反规定补充的，没有明确规定。殊祥院人员，以前没有明确规定，也应该相同对待。
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元朝至元六年，规定：那些在中统四年正月之前就已经被任命为部令史、译史、通事的人，工作满九个月就考核合格，授予从七品官职。如果他们因为某种原因降职到正八品，之后还可以恢复到从七品。之后任命的人，工作满九个月也考核合格，授予正八品官职，不用再担心降职了。
九年后，吏部和礼部又提出新的规定：凡是部令史考核两次合格的，授予从七品；考核一次合格的，根据工作时间来决定官职；考核一次不合格的，工作满二十个月的授予正九品，满十五个月的授予从九品，十五个月以下的，就让他们继续做令史、通事、译史，负责处理文书、巡查工作。同时，太府监的官职等级被调整为正三品，与六部相同。之前大家都是根据工作时间来计算资历，这做法有点乱，所以建议从调整后的时间开始计算，工作满九个月就考核合格，跟六部令史一样。如果有空缺，就从部令史中依次补上。
十一年，中枢部门讨论决定：省里的断事官令史，和六部令史的起点相同，如果真的工作满九个月，考核合格就可以升迁，如果有名额空缺，就从应补的部令史中依次补上。中御府的官职是正三品，和太府监令史的起点相同，工作满九个月授予从七品，如果自己找关系谋取的职位，就降一级。空缺的职位，就从应补的部令史中补上。
十三年，中枢部门又讨论决定：行工部令史，和六部令史的起点相同；四怯薛的令史，工作满九个月，和六部令史的起点相同，如果有空缺，就从部令史中补上。二十年，部门上报：行省的令史、译史等，和台、院的起点相同；行台、行院的令史、译史、通事等，工作满九个月考核合格。如果是都省、台、院派来的，就要降一级。
二十三年，中枢部门裁决：大都留守司兼少府监令史，如果是省部派来的，和部令史的起点相同，工作满九个月考核合格，授予从七品，如果自己找关系谋取的职位，就降一级。二十四年，中枢部门裁决：中尚监令史等，如果是省部派来的，和太府监令史、译史的起点相同，如果自己找关系谋取的职位，就降一级。太史院令史，部门讨论决定：如果是省部派来的，授予从七品，如果自己找关系谋取的职位，就降一级。部门又提出：行省、台、院令史，工作满九个月考核合格，如果是都省、台、院派来领取俸禄的人，行省令史和台院令史起点相同，行台、行院的降一级，都在当地选用，自己找关系谋取的职位，递降一级，在江南地区任职。
二十九年，中枢部门裁决：巩昌等地的都总帅府令史，和各道宣慰司的起点相同，如果自己找关系谋取的职位，就降一级。大德三年，中枢部门批准：上都留守司的令史，以前都是从在职的部令史中选拔，因为地方偏远，建议从部令史中选拔，和六部在职令史一样，可以升迁到二品衙门的令史，升迁不满的，考核合格授予从七品。八年，部门提出：利用监大德三年八月以前入职的人，如果担任各衙门的领俸令史，以及本监奏差、典吏转任的，就在应得的品级中选用；由库子、本把升迁的，以及白身的人，就在杂职中安排；自己找关系谋取的职位，由本监委派。
皇庆元年，规定：典瑞监的人吏都授予七品官职。部门讨论决定：太府、利用等四监相同。省里派来的人，考核合格后，和六部的待遇相同；其余寺监的令史、译史为正八品，奏差的为正九品。典瑞监、前典宝监的人吏，和太府等监的起点相同，是奉旨办事。中枢部门讨论决定：已经任命的，按照旧例办理。三年，中枢部门批准：章庆使司秩正二品，在职的人吏，如果和随朝二品衙门相同，考核合格授予正七品；因为是徽政院管辖的，考核合格授予从七品；自己找关系谋取的职位，降一级；如果是部令史转任的，考核合格授予正七品；没有考核的，授予从七品。如果有空缺，必须按照规定补上，不允许自己找关系谋取。
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元朝的时候，政府对各部门官员的升迁考核有一套规定，具体来说是这样的：
首先，秘书监的令史，考满九个月或十个月，就能升到正八品。不过，如果这是自己部门内部提拔的，就要降一级。如果其他衙门有空缺，也可以从考满的典吏中选拔补充。太常寺的令史，考满九个月或十个月，可以升到从八品，如果其他衙门有空缺，可以从考满的监令史中选拔。少府监的令史，如果之前是省部发过来的，考满三次就能升到正八品；如果是自己部门提拔的，考满后要降一级。尚牧监的令史，如果之前是省部发过来的，考满九个月或十个月，就能升到正八品；如果是自己部门提拔的，考满后要降一级，其他衙门有空缺，也可以从考满的典吏中选拔补充。河南等路宣慰司的令史，和中央各部正三品衙门的令史一样，考满九个月或十个月，可以内部调动。开元等路宣抚司的令译史，比之前的规定降一级，考满九个月或十个月，可以在正八品中调动。
枢密院断事官的令史，考满九个月或十个月，可以升到从八品，其他衙门有空缺，也可以从考满的典吏中选拔补充。后来枢密院断事官升为从三品，如果之前是上级部门发过来的，考满九个月或十个月，比省里的断事官令史降一级，在正八品中任用；如果是自己部门提拔的，考满后要降一级，其他衙门有空缺，可以从相应的人员中选拔。广西、海北海南道宣慰司的令史、译史、奏差人员，和岭南广西道按察司的书吏一样，二十个月算作一考，考满六个月或十个月，一起考核。广东宣慰司因为地处边远，环境恶劣，令史的考核标准要宽松一些，和泉州行省的令译史一样，二十个月算作一考。
詹事院府正、家令两司的令史，即使不是本司自己提拔的，俸禄也和六部一样。如果院里缺人，可以从府正司和家令司的令史中选拔，考满后升正八品。尚酝监的令史，和六部的令史一样，考满后可以在正八品中调动，如果不是省部发过来的，要降一级。太常寺的令史，考满九个月或十个月，可以在正八品中任用，如果其他衙门有空缺，可以从呈准籍记人中选拔。云南省罗罗斯宣慰司的令史，和云南行省的令史一样，六个月或十个月考满一次，首领官三十个月考满一次。武备寺的令译史，和司农寺的令译史一样，考满后升正八品。尚舍监的令史，和各寺监的令史一样，考满后升正八品，自己部门提拔的要降一级。陕西四川行省顺元等路军民宣慰司的令译史，和云南的令译史一样，六个月或十个月考满一次。
太史院、武备寺、光禄寺等衙门的令史，考满九个月或十个月，可以在正八品中调动，自己部门提拔的要降一级。太医院的令史，如果之前是省部发过来的，考满后和各监的令史一样，升正八品；如果是自己部门提拔的，要降一级。给事中兼修起居注的人员，和各寺监的令史一样考核。侍仪司的令史，和给事中兼修起居注的人员一样考核。延庆司的令史，考满九个月或十个月，如果之前是省部发过来的，升正八品；如果是自己部门提拔的，要降一级。太仆寺的令史，和尚乘等寺的令史一样，考满九个月或十个月，升正八品，自己部门提拔的要降一级。拱卫直都指挥使司的令史，考满后升从八品，自己部门提拔的要降一级。蒙古各卫的令史，如果之前考满过，可以在正八品中调动。如果其他衙门有空缺，省部会从籍记中选拔，考满后升正八品。枢密院的官员，内部自行调动。宣政院断事官的令史，如果之前是翰林院发过来的，九个月或十个月升从七品；通事、令史九个月或十个月升正八品；奏差九个月或十个月升正九品；典吏九个月或十个月升本府奏差，自己部门提拔的要降一级。
左右两江宣慰司都元帅府的令译史，和云南、两广、福建的人员一样，六个月或十个月考满一次。两广的译史，除了从七品，没有其他规定。令史如果之前是省里发过来的，考满后升正八品；奏差如果之前是省里发过来的，考满后升正九品；自己部门提拔的要降一级。仪凤司的令史，和侍仪司的令史一样，考满后升正八品，自己部门提拔的要降一级。哈迷为头只哈赤八剌哈孙达鲁花赤的令史，和阿速拔都儿达鲁花赤必阇赤一样，考满后升正八品。孛可孙的令译史，和各寺监的令译史一样。都水监的令译史，和各寺监的令史一样，考满后升正八品，自己部门提拔的要降一级。只儿哈忽昔宝赤八剌哈孙达鲁花赤的令史，和只哈赤八剌哈孙达鲁花赤的令史一样，考满后升正八品。阑遗监的令译史，如果之前是省部发过来的，考满后升正八品；自己部门提拔的要降一级。家令司、府正司改名为内宰、宫正后，人员考核按照以前的规定执行。拱卫直都指挥使司升为正三品后，令译史的俸禄和光禄寺一样，如果之前是相应部门发过来的，考满后升正八品；奏差升正九品；自己部门提拔的要降一级。鹰坊总管府的人员，考满后升正八品。和林宣慰司都元帅府的人员，和中央二品衙门一样考核。各道宣慰司的令史，一百二十个月考满后升正八品，自己部门提拔的要降一级。和林宣慰司因为地处寒冷，考核标准宽松一些，考满后不分是否自己部门提拔，都升正八品。
行都水监的令史八人，奏差六人，壕寨十人，通事、知印各一人，译史一人，公使人二十人。都水监的令译史、通事、知印考满后升正八
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元朝的时候，关于官员考核和晋升，规矩可复杂了。
首先，至元二十年（1283年），规定宫籍监的官员是正五品，而那些令史呢，考核满九个月或十个月就能升到正九品。不过，要是之前被降过职的，就要再降一级。具体怎么算，得看他们入职的日期，自己算清楚。
然后，到了至元二十八年（1291年），廉访司的人事安排又变了。廉访司要选书吏，就按照按察司的老规矩来。成绩好的，推荐给贡部；成绩差点的，就转到察院去。如果贡部没招满人，廉访司就从入职日期开始算，考核满的，就升正九品，但得避开自己管辖的地区和老家。 朝廷还规定，察院的书吏，要是从察院自己内部提拔的，干满三十个月就能升职，要是没招满人，九个月或十个月考核合格，就升从八品。要是察院缺人，就从各道廉访司的书吏里选，干满三十个月再升职，九个月或十个月考核合格，升从八品。但如果不是从廉访司选的，得干满四十五个月才能升职，要是没招满人，九个月或十个月考核合格，就降一级，升正九品。
至元三十年（1293年），又有了新规定：行台察院的书吏，只要考核一次及格，就能升任江南宣慰司的令史，还有内台察院的书吏，也从在职人员中选拔。要是还缺人，九个月或十个月考核合格，就升正九品。江南缺人，就从内台察院的书吏里，再从各道廉访司的书吏里选，按规定升职。
大德四年（1300年），关于廉访司书吏的晋升，又有了新的说法。至元二十八年七月之前入职的，成绩好的，推荐给贡部；成绩差点的，转到察院。贡部和察院没招满人，廉访司就从入职日期开始算，考核满的，升正九品。 这次又规定，廉访司的书吏，干满九个月或十个月，按照原来的级别，升一级。大德元年三月七日之后入职的，得先干满九个月或十个月，还得先当过提控案牍的官，才能升到从九品。通事和译史也一样。察院书吏，至元二十八年十二月之前入职的，从廉访司书吏里选，干满三十个月升职，九个月或十个月考核合格，升从八品。如果不是从廉访司选的，得干满四十五个月。要是没招满人，九个月或十个月考核合格，降一级，升正九品。 这次又规定，廉访司的书吏，干满九个月或十个月，按照原来的级别，升一级。大德元年三月七日之后入职的，就按老规矩升职。行台察院的书吏，至元三十年正月之前入职的，从廉访司书吏里选，考核一次及格，就能升任江南宣慰司令史和内台察院的书吏，不够的人，九个月或十个月考核合格，升正九品，到江南任职。这次也规定，廉访司的书吏，干满九个月或十个月，按照原来的级别，升一级。大德元年三月七日之后入职的，就按老规矩升职，到江南宣慰司或者内台察院。
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元朝的时候，关于各级官员的考核和升迁，有一系列的规定。
首先，在至元十三年，吏部和礼部建议：各路司吏，如果年龄在四十五岁以下，可以依次转补到按察司当书吏。如果按察司招不满，超过九个月的，可以在都目里任用；超过六个月的，可以在吏目里任用。但是，省里认为上都和中都的司吏，不能和其他地方一样安排升迁，还是按照按察司书吏的升迁途径来。到了十四年，省里批准：覆实司的司吏，都由吏部发文任命，如果工作了九个月以上，就考虑在中州的都目里提拔；如果不满九个月，但超过六个月的，就在下州的吏目里任用，如果缺人，就用相应的人来填补。
至元二十一年，省里批准：各色人匠总管府和少府监不一样，其他管辖工匠的衙门的人员，升迁还没定下来，就先按照外路总管府司吏的标准，考核合格后在都目里任用。二十二年，省里批准：大都等路都转运使的司令史，和河间等路都转运盐使司书吏的出身一样。外路总管府的司吏三个名额，贡举儒吏两个名额，如果贡举招不满，年龄四十五岁以上的，考核合格后在都目里任用。二十三年，省里批准：各路司吏、转运司书吏，四十五岁以上，工作六个月的充任吏目，九个月的充任都目，其他的工作时间不够的就不算。奏章建议根据实际情况斟酌工作时间，在钱谷官里方便安排。省里还批准：覆实司是正五品，令史的出身比交钞提举司司吏的出身高，九个月的当务使，六个月的当都监，六个月以下、四十五个月以上的都监再升一级，四十五个月以下的转补运司令史。
部里建议：京畿漕运司的司吏转补察院书吏，如果招不满，四十五岁以上的，九个月后按照规定在都目里任用。二十四年，部里建议：各道巡行劝农官的书吏，从各路总管府的司吏里挑选，考核合格后在提控案牍里任用，奏章建议从大司农司选派。省里批准：各司局人匠总管府的令史，在都目里任用。二十五年，省里批准：大护国仁王寺、昭应宫财用规运总管府的令译史等人，和中都路总管府正三品司吏一样，九个月后在提控案牍里任用。部里建议：甘肃、宁夏等地的巡行劝农司在边远地区，人员按照甘肃行省和河西陇北道提刑按察司的标准，工作二十二个月算一考，六十五个月算考核合格。省里批准：供膳司的司吏，和覆实司的司吏一样，九个月考核合格后，在务使里任用。
二十六年，省里批准：巡行劝农司的书吏，工作时间按照路司吏时间的2/3计算，满九个月后，在提控案牍里升迁。尚书省右司郎中、管领大都等路打捕民匠等户总管的令史，和各司局人匠总管府令史一样，九个月后，在都目里任用。省里批准：各路宝钞都提举司的司吏，如果缺人，就在各路转运司、漕运司的司吏里挑选，三十个月的充任吏目，四十五个月以上、六个月以下的充任都目，六个月以上的转任提控案牍，充任寺监令史的也可以。各路宝钞提举司都一样。奏章批准：大都路都总管府增加司吏十个名额，委差五个名额。司吏六个月后，在提控案牍里任用，委差的在附近钱谷官里任用，如果缺人，就用有资历的人来补充，考核没合格的，不能随便更换。二十七年，省里批准：京畿都漕运司令史，九个月后充任提控案牍，四十五岁以上的，和都提举万亿库司吏一样，愿意充任寺监令史的也可以。二十九年，部里建议：大都路的令史，四十五岁以上的，六个月后在提控案牍里任用，任命后降一级再升迁，四十五岁以下、六个月以上的，推荐给贡部，每年两个名额。奏章建议六个月后，酌情在钱谷官里任用。省里批准：京畿都漕运司令史，和各路宝钞提举司司吏的出身一样，三十个月的吏目，四十五个月以上、六个月以下的都目，六个月以上的提控案牍。三十年，省里批准：提举八作司是正六品，司吏四十五个月以上的吏目，六个月以上的都目。
元贞元年，省里批准：大都等路都转运司令史，九个月后提控案牍。大德三年，省里批准：各路宝钞提举司、都提举万亿四库司吏，九个月后在提控案牍里任用，如果超过六个月，自愿申请升迁的，就在都目里提拔，如果缺人，就在平准行用库攒典里依次转补。省里批准：宝钞总库司、提举富宁库司都是从五品，司吏九个月后，在都目里任用。如果超过六个月，自愿申请升迁的，就在吏目里提拔。如果缺人，就在在京五品衙门和左右巡院、大兴、宛平二县，以及各州司吏和各部典吏里挑选。省里批准：提举左右八作司吏，九个月后在都目里任用，六个月以上的，自愿申请升迁的，就在吏目里提拔，如果缺人，就在在都的各仓攒典里挑选补充。京畿都漕运使司令史，六个月以上的，在提控案牍里任用，如果缺人，就在路府各州和在京五品等衙门里挑选司吏。大都路的司吏改称令史，六个月以上的，四十五岁以下的，贡部不超过两个名额，四十五岁以上的，六个月后在提控案牍里提拔，任命后降一级再升迁。大都路都总管府令史，仍然六个月后，在提控案牍里升迁，不用降级，如果缺人，就在府州兵马司、左右巡院、大兴、宛平二县里挑选司吏补充。大德五年，省里批准：河东宣慰使司军储所的司吏、译史，九个月考核合格，译史由翰林院任命，司吏由州县司吏充任，和各路总管府的译史、司吏一样升迁，自己任命的译史，没有明确规定，司吏除了酌情安排在钱
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话说元朝的时候，关于翻译官、通事和译史的考核和升迁，朝廷有过不少规定。
元二年，部门讨论说：云南是边疆重地，翻译官们的工作很重要，咱们定个规矩，考满二十个月就算一次考核，考满六个月就能升职。
九年，省里批准了：各部门的知印官（相当于部门领导）申请加薪的事儿，本来他们的级别就比勾当官高，现在勾当官都升到从八品了，那这些知印官考满后，也应该升到正八品。具体怎么升，要看他们以前是什么级别，有资历的按资历算，没资历的按工作时间算。
二十年，各道按察司（相当于省级监察机构）的奏差、通事、译史的升迁有了个说法，通事考满九个月，跟译史一样升迁。部门讨论后认为：行省、行台、行院（相当于地方政府）五品以下的官员和首领，也应该按照台院（中央政府部门）的规矩，考一次升一级。因为行省的人事制度和台院差不多，所以行院、行台的令史、译史、通事、宣使，考满九个月，要是以前是都省台院（中央政府）派来的，就降一级处理。部门建议：甘肃行省的译史、通事、宣使，考满六十五个月升迁，要是都省派来的，就按之前的规矩来。
二十一年，部门建议：四川行省官员的升迁，跟甘肃行省一样，按工作时间算。二十三年，部门建议：福建、两广行省的译史、通事、宣使，考满六个月，只能调到江南任职。但如果省里特别推荐，说这人在福建、两广必须用，那就可以升一级。
二十四年，部门讨论说：行省、行台、行院的令史，九个月考满，要是都省台院派来的，行省令史跟台院令史级别一样，行台、行院的降一级，都在本省内升迁；自己招的，就再降一级，只能在江南任职。
二十七年，省里讨论说：中书省的蒙古必阇赤（蒙古官员）都是正从五品，现在蒙古文字教授要比儒学教授高一级，必阇赤也要比省掾高一级，各部门的蒙古译史，都得升一级。
二十八年，部门建议：各路宝钞都提举司（负责钱币的机构）的蒙古必阇赤，工作三十个月升吏目，四十五个月升都目，六个月升提控案牍（负责文书），按工作时间在巡检（地方官）里升迁。奏差（类似于政府公文传递人员）九个月考满，接近钱谷官（负责财政的官员）的，六个月考满，在钱谷官里任职。翰林院（负责起草诏书的机构）写圣旨的必阇赤，跟都省管宣敕（负责发布诏令）的蒙古必阇赤一样，工作八个月算作十个月，升到正六品。部门讨论说：写圣旨的必阇赤和管宣敕的蒙古必阇赤一样，也应该按八个月算十个月，再按之前的规矩升迁。崇福司（地方机构）的译史、知印，是省部派来的，考满升正七品，自己招的降一级。宣使，省部派来的，考满升正八品，自己招的降一级。各道廉访司的通事、译史，跟书吏一样，考满升正九品。奏差考满，比照通事、译史降两级，在省劄钱谷官（省级财政官员）和巡检里任职。
三十年，省里批准：将作院（负责工程的机构）的译史，是省部派来的，考满升正七品，自己招的就在本衙门升迁。大都路的蒙古必阇赤，要是后来才入职的，考满六个月，在巡检里升迁，升迁时降一级。
大德三年，省里讨论说：各路的译史，要是翰林院派来的，九个月考满。除了蒙古人按之前的规定外，其他色目人、汉人，先当务使（低级官员）一段时间，再升提控（中级官员）一段时间，然后在巡检里升迁。省里讨论说：大都运司（负责运输的机构）的通事，跟本司的令史一样，考满在巡检里任职。
四年，省里批准：云南各路廉访司的寸白通事、译史，跟书吏一样，九个月考满，当过巡检后，升到从九品，在云南任职。
七年，宣慰司（负责少数民族事务的机构）的奏差，除了按规定补缺的，一百二十个月考满；自己推荐的，降级，再根据资历升迁。廉访司的通事、译史，大德元年三月七日后入职的，九个月考满，当过巡检后，升到从九品，跟书吏一样。违反规定的，不准。各路的译史，要是各道提举学校官（负责教育的官员）派来的，九个月考满，先当务使，再升提领（中级官员），再当巡检，三次考核后升到从九品，违反规定的，不管工作时间多长，都不准。会同馆（负责外交的机构）的蒙古必阇赤，九个月考满，在提领里升迁。
十年，省里批准：中政院（中央政府部门）写懿旨（皇帝诏书）的必阇赤，跟写圣旨的必阇赤一样。八番顺元、海北海南宣慰司都元帅府（边疆地区政府）是边疆重地，那里的译史考满，跟福建、两广一样，只能调到江南任职。
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元朝至元二十八年，政府部门开会讨论说：“那些做官的，七十岁了，精力都衰退了，按规定应该退休。现在好多被选拔的官员，年龄都超过七十岁了，甚至还有比七十岁更大的，应该让他们按照规定退休。”
说白了，就是那时候发现好多官员都年纪大了，该退休了，所以就下令让他们退休。
元朝大德七年，政府官员又提议说：“那些内外官员，七十岁了，三品以下的官员，在他们应该授予的官职品级上，再加一个荣誉官职，然后让他们退休。”
这意思就是说，七十岁的官员退休的时候，除了原有的官职，再额外给一个荣誉职位，算是给他们的退休金加点料吧。
十年后，也就是大德十年，政府官员又建议：“那些年纪大了，实在干不动活的官员，除了他们应该得到的俸禄和官职品级，再额外给他们一个荣誉官职和一个虚职，让他们退休。”
这次更进一步，不光给荣誉官职，还给个虚职，意思就是说，让他们体面地退休，而且退休金待遇更好。
到了元朝皇庆二年，政府官员又说：“蒙古族和色目人官员，他们得到的荣誉官职，级别比他们的实际官职还低，建议把三品以下的官员，他们的实际官职和荣誉官职都提升一级，然后让他们退休。”
最后这个建议，主要是针对蒙古族和色目族官员的，因为他们之前退休的待遇相对较低，所以这次建议是给他们提高待遇，让他们体面退休。
元朝初期，封赠制度才刚刚开始建立，只有少数有功的旧臣能得到特别的恩赏，虽然有点章法，但还没完全实行。
到了元世祖至元二十年，才正式制定了封赠制度。当时规定，虽然对地方官员的考核有五项要求，但缺乏激励措施，只是走个过场，没什么实际效果。所以规定，以后每年年底考核，地方官员如果五项考核都合格，中央各部门官员也在各自岗位上取得成绩的，就算中等考核，可以获得以下奖励：第一等，官员升官，其妻获得封号；第二等，子女可以承袭荫庇，进入仕途；第三等，可以追封祖父母、父母。那些品格达不到封赠条件的，就根据情况提升官职，如果政绩特别突出的，可以破格提拔。中书省要参考以前的制度，颁发诰命。
至大二年，朝廷下诏，规定五品以上官员的父母、正妻，七品以上官员的正妻，都可以申请封赠。礼部就和吏部、翰林国史院、集贤院、太常寺等部门一起，商讨封赠和谥号的等级制度。结果，因为这套制度不是世祖皇帝亲自制定的，所以被取消了。
到了至治三年，朝廷大臣又建议恢复封赠制度，说这制度本来是为了激励后代的，但因为申请的人太多，所以才停止了。于是朝廷下令重新制定方案，并执行，但要避免过于繁琐。礼部重新制定了等级：正从一品，可以追封三代，爵位是国公，勋位是正上柱国、从柱国，母亲和妻子都是国夫人；正从二品，追封二代，爵位是郡公，勋位是正上护军、从护军，母亲和妻子都是郡夫人；以此类推，一直到正从七品，都有不同的封赠等级和对应的爵位、勋位。
具体来说，如果要追封三代，曾祖父母、祖父母、父母都要分别追封。 一品到五品官员封赠时，要用散官和勋爵，六品七品只用散官职事，从高一级。追封曾祖，要比祖上降一级，祖上比父亲降一级，父母和妻子与丈夫、儿子同级。 父母还在任职的不能封，已经退休或不在任职的可以封，即使在职但辞官后也可以封。父母符合条件，但要让给曾祖父母、祖父母的，也可以。 多个儿子都符合条件，就取最高的等级。文武职务不同的，就按申请的来。 妇女因为丈夫或儿子被封赠，而丈夫或儿子都有官职的，也取最高的等级。追封曾祖母、祖母和母亲，活着的时候封赠还要加上“太”字，如果已经去世，或者曾祖、祖父、父亲还在世的，就不加“太”字。官员服丧期间，也可以申请追封曾祖父母、祖父母、父母。 受封的人，如果正在为曾祖父母、祖父母、父母、舅姑、丈夫服丧，等服丧期满后再申请。 如果被封赠的人有远赴边疆战死或阵亡的，要经过调查后特别加封。 只封正妻一人，正妻去世了，继室也只能封一人，其他的都不封。 妇女因为丈夫或儿子被封赠的，不能再嫁，如果不遵守，就要收回封赠，并追究其罪责，解除婚姻关系。
父祖曾担任三品以上官员，去世后，生前有功劳，受到朝廷器重，其子孙即使不当官，也可以凭着实际功劳到当地官府申请，经过审核后，根据情况决定是否封赠。没有后代的，可以由当地官府帮忙申请。曾祖父母、祖父母、父母曾犯过十恶不赦的罪行，被除名，或者娶的妻子不是正室，是再嫁的倡优婢妾，都不能申请。
申请封赠的人，在京的官员、各行省、行台、宣慰司、廉访司的现任官员，都在任职所在地申请；其他官员，现任的和已经离职但还没找到新职位的，等到找到新工作后申请；退休官员在当地官府申请。正从七品到正从六品，只封一次；升到正从五品，再封一次；以此类推，一直升到正从一品，一共封六次。 流官的父祖曾任三品以上官员的，可以申请谥号。如果在朝中表现出大义凛然，功劳对皇室有贡献的，可以被追封为功臣。
至治三年，朝廷下令，封赠的典礼，是为了激励忠孝，以后散官职事勋爵，都按照规定授予，外地官员也可以在任上申请，其他事情都按照以前的制度办理。
泰定元年，朝廷下令，犯过贪污罪的官员，不能封赠。但考虑到他们已经沉寂很久了，应该允许他们重新做人，如果能够痛改前非，连续两任没有过错，就可以由主管的上司正官保举，监察御史、廉访司核实属实后，就可以按照规定申请封赠。
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